Как уволиться, если не добросовестно платят заработную плату и мне грозит штраф от предприятия Дальполиметалл?

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?

Читать ответы (2)

Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?

Предприятие в котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хотят заключить договор об отработке на предприятии. Какой предельный срок я должна отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.

Читать ответы (3)

Поясните, что считается уважительными причинами для расторжения ученического договора и обязательств по выплате денежной суммы

Скажите пожалуйста, со мной был заключен ученический договор на 2 месяца, где указано, что после обучения должен отработать два года, либо при расторжении выплатить 5 тыс. долларов. Вопрос: на основании ст.249 Трудового кодекса, я должен выплатить Организации эти деньги в случае увольнения без уважительных причин. Что входит в понятие "уважительные причины", пожалуйста поясните. И я понял, что в суде Организация должна доказать, что на обучение была потрачена эта сумма, но фактически во время обучения эта сумма не была затрачена.

Читать ответы (1)

Просьба помочь в решении вопроса увольнения.

Просьба помочь в решении вопроса увольнения. У меня заключен ученический договор согласно которому я должна после окончания обучения отработать 5 лет или выплатить сумму потраченную на мое обучение работодателем. Сейчас я отработала уже один год, но на предприятии начались задержки заработной платы, скажите есть ли у меня возможность в связи с этим уволиться без отработки и выплаты денег.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с предприятия и избежать возврата расходов на обучение?

Подписал год назад ученический договор на три года. Предприятие задерживает зарплату уже больше года, выплаты как попало. По заявлению на аванс директор часть дает. Как уволиться с предприятия и не возвращать расходы, понесенные за мое обучение?

Читать ответы (1)

Вопрос об отработке ученического договора с троллейбусным предприятием, несмотря на невозможность продолжения работы

У меня такой вопрос. Я заключил ученический договор с Ставропольским муниципальным унитарным троллейбусным предприятием и обязан отработать 3 года или мне придется выплачивать сорок тысяч рублей, затраченных предприятием на мое обучение. По состоянию здоровья я не могу работать с условиями труда принятыми на предприятии и вынужден уволиться. Имею ли я право не возвращать деньги?

Читать ответы (2)

О стоимости обучения меня не предупредили.

На предприятии я заключил ученический договор, по которому мне оплачивали курсы повышения квалиффикации и я должен был отработать 1 год. я уволился отработав лишь 4 месяца. В договоре неуказана стоимость обучения, а есть такая фраза: В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе работника, работник обязан вернуть денежные средства, потраченные предприятием на обучение работника, в размере затрат, произведенных предприятием на день расторжения договора. О стоимости обучения меня не предупредили. И теперь эти деньги снимут с моей заработной платы и и получается, что после увольнения я никаких денег не получу, а останусь еще и должен. Законно ли это? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Возможность взыскания платы за обучение на предприятие в случае банкротства - анализ заключенного договора об обучении

В 2007 году предприятие отправило меня на обучение в лес. тех. академию, заключив договор. В договоре было указанно что в случае успешного обучения предприятие оплачивает мое обучение. Начиная с 3 курса оплачивает только половину мотивируя тем что нет денег. В 2012 году предприятие обьявляет сокращение в связи с банкротством. Могу ли я взыскать деньги с предприятия за прошедшие года? Юридическое название и адрес предприятия не изменился, обучение закончил в этом году.

Читать ответы (1)

Проблемы после повышения квалификации - короткое обучение и отсутствие подтверждающих документов

Я проходила повышение квалификации с привлечением иностранного специалиста по ученическому договору, согласно которому я должна отработать на компанию три года или в случае увольнения возместить всю стоимость обучения. Продолжительность обучения - 6 дней, но по факту обучение длилось полчаса. Мне не было выдано никаких документов об окончании обучения. Как я могу доказать, что обучение состоялось не в полном объёме при моём увольнении? Могут ли с меня удержать заработную плату полностью?

Читать ответы (1)

Какова судьба учебного договора, если ученик увольняется до окончания обучения?

Заключил ученический договор с предприятием, по которому я после получения квалификации должен отработать там 3 года, а в противном случае выплатить порядка 150 к. Вопрос в следующем: если я, не закончив обучение, уволюсь с предприятия, не останусь ли я должен за свое обучение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59