Мошенничество и угрозы увольнения - Работник оказался в затруднительном положении после недопоставки материалов

Здравствуйте, ну в данном случае, у вас то вина какая, по мошенничеству вопросы. Навряд ли вас смогут за это привлечь. Вы то тут не виноваты в принципе.

Добрый день.

Мошейничество квалифицируется прямым умыслом преступника путем обмана или злоупотребления доверием. Работодателя нужно будет доказать Ваше прямое участие и Ваш умысел, то есть заключение договора по Вашей инициативе с этим конрагентом, получения Вами части денег (от недополученных материалов). На данный момент если все так как Вы рассказываете состава преступления нет, а соответственно и уголовная ответственность отсутствует.

Если Вы материально ответственное лицо в организации, то ответственность будет согласно ТК РФ, дисциплинарная, материальная.

Насчет подписания расписки, лучше не подписывать, если представляется возможность, но если все таки из сложившейся ситуации этого не избежать то ее потом можно будет оспорить по безденежью (ГК РФ Статья 812. Оспаривание договора займа

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 812 ГК РФ

1. Заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от займодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре.)

Вопрос по договору по займу. Законно ли это? Ведь все идет своим чередом и дело в Арбитражном суде, как сообщил мне юрист. А работодатель давит, чтобы я его срочно подписал.