Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если хочешь уйти с работы через 12 дней и как это может отразиться на зарплате?

12.10.2017, 13:47
• г. Ставрополь

Отработала на новой работе 12 дней, позвонила начальнице, сказала, что не подходит мне эта работа, работать не буду. Она сказала прийти написать заявление об уходе, т.к. меня уже приняли на работу. Заявление о приеме на работу я еще не писала, (я ей это напомнила) документы все у меня на руках (и трудовая). Как мне лучше поступить в такой ситуации? Не заставят отрабатывать какой-то срок? И может это для з/пл?

Читать ответы (4)
Заявление о приеме на работу
Заявление на работу
Заявление об уходе
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Если у вас трудовая книжка на руках и вы не писали никакого заявления то вас никто не мог официально устроиться на работу так что можете туда Просто не приходить.

Спросить

Возможно они без Вашего заявления издали приказ о приеме на работу (в надежде что Вы напишите заявление и поднесете трудовую книжку) и зарегистрировали его в книге приказов. Но это их головная боль. Можете ничего не делать, но тогда большая вероятность, что администрация не оплатит вам эти 12 дней.

Спросить

Т.е, мне всё равно ничего не заплатят? Тоже удивилась, как меня могли оформить, сняли только ксерокопии.

Спросить

Здравствуйте, Людмила

Да никто Вас не трудоустроил, так как нет Вашего заявления на это.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги