Накладывается ли арест средств на материальную помощью которую выплачивает работодатель работнику?

• г. Уссурийск

Накладывается ли арест средств на материальную помощью которую выплачивает работодатель работнику?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемый посетитель!

ДА, безусловно, на данную выплату также обращается взыскание в рамках закона об исполнительном производства, до 50%

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Здравствуйте, нет не могут на эти денежные средства наложить арест.

ФЗ «Об исполнительном производстве» Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Александр
02.02.2011, 15:01

Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы

В каком документе сказано о том, что работодатель должен обеспечить работника средствами производства, например, инструментом или другим оборудованием? Должен ли работодатель компенсировать работнику его расходы на приобретение средств труда (приборов), если с помощью этих приборов работник приносит прибыль работодателю? Обеспечение работника средствами производства.
Читать ответы (4)
Яна
17.11.2010, 10:30

В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей.

Нужна помощь! Вопрос по расторжению тг по инициативе работодателя. В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ( (1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Александр
13.11.2012, 19:20

И обязан ли работодатель выплатить мне как его работнику по моей просьбе т.е по заявлению материальную помощь?

Скажите пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя если он не выплачивает 13-ю зарплату т.е в конце года? И обязан ли работодатель выплатить мне как его работнику по моей просьбе т.е по заявлению материальную помощь? Я работаю на предприятии по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Светлана
18.10.2019, 04:38

Возможность выплаты материальной помощи отчиму по коллективному договору в связи с смертью пасынка

Можно ли выплатить материальную помощь работнику, являющемуся отчимом в связи со смертью пасынка, если в коллективном договоре написано "работодатель оказывает материальную помощь близким родственникам работника (муж, жена, дети, родители) с учётом предоставления подтверждающих документов (документ подтверждающий родство)"?
Читать ответы (3)
Елена
25.02.2009, 12:37

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника

Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника, необусловленный трудовым договором. За какой период времени работник имеет право требовать с работодателя компенсации не дополученных денежных средств 7
Читать ответы (1)
Минько Алена
26.04.2014, 17:22

Материальная помощь при увольнении или сокращении работника - обязан ли работодатель выплатить?

Должен ли работодатель выплатить материальную помощь при увольнении или сокращении работника. Если в кол. договоре и в положении об оплате труда прописано, что мат. помощь выплачивается работнику к отпуску.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2020, 14:05

Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?

Работодатель направил на целевое обучение своего работника за счет бюджетных средств. Работник не захотел отрабатывать после обучения положеный срок. Каковы здесь последствия для работодателя и работника? С каго будут взыматься потраченные денежные средства?
Читать ответы (1)
Наталья
14.04.2017, 01:59

Выплачивается ли материальная помощь к части отпуска по коллективному договору?

В соответствии с коллективным договором работнику нашей организации выплачивают материальную помощь к отпуску. Если работник берет часть отпуска - 4 дня - и просит мат. помощь к этой части, может ли руководитель удовлетворить его просьбу?
Читать ответы (2)
Юрий
21.03.2016, 06:43

Кто и на каком основании выплачивает материальную помощь в государственных бюджетных медицинских учреждениях работнику.

Кто и на каком основании выплачивает материальную помощь в государственных бюджетных медицинских учреждениях работнику.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2015, 11:50

Возможна ли задержка выплаты материальной помощи из-за отсутствия средств? Правила выплаты при отработке 9 месяцев перед отпуском

Могут ли выплатить материальную помощь ввиду отсутствия средств позже? 2 вопрос Если в положении написано, что выплачивают. Когда работник отработал 11 месяцев, а если на период отпуска работник отработал 9 месяцев?
Читать ответы (1)