Сколько должен отсутствовать человек на рабочем месте, что бы это могло послужить причиной для увольнения?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Должен отсутствовать более 4 часов без уважительной причины

Всего доброго, желаю удачи.

Анастасия Сергеевна, Не появление на рабочем месте длительный период — более 4 часов.

Нет обоснованного мотива проступка.

Правильное документальное оформление трудового нарушения.

При таких обстотельствах вас могут уволить за прогул.

Доброго вам времени суток. На самом деле, по большому счёту,достаточной и одного часа отсутствия неправомерного. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! Согласно ст.81 ТК,прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Доброго времени суток! Для увольнения работника по инициативе работодателя достаточное отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов без уважительных на то причин. Всего хорошего!

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Всего хорошего.

Это будет один прогул? Или несколько раз подряд 3 раза по четыре часа?