Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно утв графика отпусков я должен идти в отпуск с 04.07.11 (понедельник)

24.06.2011, 17:57
• г. Санкт-Петербург

Нахожусь на больничном с 16.05.11 по 01.07.11 (пятница)

согласно утв графика отпусков я должен идти в отпуск с 04.07.11 (понедельник)

по телефону мне сообщили что хотят перенести мне отпуск на сентябрь - я ответил что против прислали смс что директор отказался подписывать мне отпуск (и материальную помощь к отпуску согл кол договора) и если я с больничного не выйду на работу меня уволят!

Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей!

Советую Вам выйти на работу и написать заявление на отпуск.

Перенос или разделение отпуска на части возможен только с согласия работника.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.02.2012, 18:23

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?
Читать ответы (1)
Алексей
01.07.2011, 18:04

Если 12 июля я выйду на работу и напишу заявление на отпуск (со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше)

Я должен был пойти в отпуск с 4 июля согл утв графика отпусков, но не пойду т.к. на больничном с 1 июня до 11 июля, приказа на отпуск тоже не было т.к. я был на больничном. Если 12 июля я выйду на работу и напишу заявление на отпуск (со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше) имеет право директор мне отказать и перенести мой отпуск на ноябрь.
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2011, 15:03

Что грозит директору за непредставление отпуска сотруднику согл утв графика отпусков.

Выпустили приказ о переносе моего отпуска с июля на сентябрь, я согласия не давал. Что грозит директору за непредставление отпуска сотруднику согл утв графика отпусков.
Читать ответы (1)
Алексей
01.07.2011, 18:46

Что придется писать со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше) имеет право директор мне отказать.

Я должен был пойти в отпуск с 4 июля согл утв графика отпусков, но не пойду т.к. на больничном с 1 июня до 11 июля, приказа на отпуск тоже не было т.к. я был на больничном. Если 12 июля я выйду на работу и напишу заявление на отпуск хочу отдохнуть в июле (что придется писать со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше) имеет право директор мне отказать.
Читать ответы (1)
Алексей
27.06.2011, 00:50

Что грозит директору по суду за непредставление сотруднику отпуска согл утв графика отпусков

Что грозит директору по суду за непредставление сотруднику отпуска согл утв графика отпусков, согласие на перенос отпуска я не дал.
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2011, 10:45

Выпустили приказ о переносе моего отпуска с июля на сентябрь, я согласия не давал.

Выпустили приказ о переносе моего отпуска с июля на сентябрь, я согласия не давал. Что грозит директору за непредставление отпуска сотруднику согл утв графика отпусков (такое впечатление что КЗОТа он не боится)
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2019, 07:23

Возможно ли перенести отпуск на количество дней больничного листа, если заявление было уже написано согласно графику?

А если я уже написала заявление на отпуск согласно графика с понедельника, а перед самым отпуском в пятницу ушла на больничный с ребенком. Могут ли мне перенести отпуск на количество дней больничного листа?
Читать ответы (2)
Максим
13.04.2019, 03:51

Как действовать, если командир части перенес отпуск на другой месяц, не согласно графику?

Скажите пожалуйста, могут ли перенести первую часть основного отпуска согласно графика отпусков на другой месяц.. Если командир части подписал рапорт на отпуск а его заместитель нет поставил резолюцию "по служебной необходимости перенести отпуск на декабрь" хотя у меня стоял согласно графику в июне.. Отпуск уже спланировано, билеты купил.. Что делать,, (идти в прокуратуру или в суд) заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
20.10.2015, 20:37

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...
Читать ответы (1)
Владислав Викторович
05.05.2014, 15:25

Как добиться отпуска в июне, если руководитель отказывается подписывать заявление?

Согласно графику отпусков я должен идти в отпуск в июне. Однако руководитель учреждения отказывается подписывать заявление на отпуск, ссылаясь на производственную необходимость. Могу ли я настаивать на предоставлении отпуска согласно графику?
Читать ответы (8)