Как быть в этой ситуации? Мне советуют подавать в суд.

Здравствуйте.

Если есть основания то подавайте в суд. Составьте исковое заявление направьте в суд. Исковое заявление составляется по правилам статьи 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте, Ирина.

В таких случаях для восстановления трудовой книжки обращаются с заявлением к работодателю по последнему месту работы. При необходимости предоставляют ему справки о предыдущих местах работы для внесения сведений в книжку. А в суд зачем?

Здравствуйте!

Нужно действовать в зависимости от сложившейся ситуации:

Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Если вы хотите восстановить записи, свидетельствующие о трудовом стаже, то в этом случае необходимо написать работодателю заявление об оформлении дубликата трудовой книжки».

Заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую трудовую книжку.

Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям.

Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.