Возможность удержания переплаты из заработной платы работника - требуется заявление или достаточно бухгалтерской справки?

Bухгалтер бюджетной организации может быть привлечен к материальной ответственности из-за ошибки при расчете увольнения?

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. При расчете увольняемого работника была допущена ошибка, переплата составила 16500 рублей. В добровольном порядке, бывший работник возместить переплаченную сумму отказывается. Имеет ли право руководство привлечь меня к материальной ответственности по возмещению ущерба? Возможно ли в судебном порядке удержать в/у сумму с уволенного работника?

Читать ответы (4)

Притензия к переводу зарплаты на банковские карты

Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Читать ответы (1)

Удержание переплаты по зарплате - правомерность действий бухгалтерии в государственном университете

Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года. Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате.

Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го. Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате.

К вопросу № 158499 Манину Владимиру Петровичу: Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они поставили преподавателю еще более высокую должность, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го. Насколько правомерны действия бухгалтерии? Читал я эту статью 137 ТК, но по житейски не понятно что ДЕЛАТЬ. Получается университет все может списать на "счетную ошибку" и удержать ВСЮ переплату без срока давности, а мне ничего нельзя поделать?

Читать ответы (1)

Проблемы с переплатой заработной платы - возможность удержания суммы, возврат денежных средств и выбор суда

Добрый день. Бухгалтер дважды выплатил работнику заработную плату. Работник написал заявление о том что согласен выплачивать с заработной платы по 10 тысяч тенге. Но через месяц увольняется. Переплата составляла 100 тысяч. Вопрос 1. Работнику начислены расчетные и остаток зарплаты. Может ли бухгалтер удержать всю сумму начисленных расходов. 2. Как можно истребовать у работника оставшуюся переплату 3. Подавать исковое заявление то в какой суд. Работник и работодатель проживают в городе Степнагорске. Здесь один городской суд. Или в город Кокшетау.

Читать ответы (1)

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?

Читать ответы (1)

Можно ли удержать административный штраф с заработной платы работников без их согласия?

Пришел административный штраф на сумму 5000 р. Есть работники по вине которых произошло данное нарушение, можно ли удержать данную сумму с их заработной платы? Если удержание будет производиться согласно приказа обязательно ли нужно согласие работника на такое удержание?

Читать ответы (1)

Ошибка в справке о беременности - Как решить проблему переплаты пособия и отказ в выдаче справки

Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.

Читать ответы (7)

Работодатель требует удержать переплату за премию за сентябрь, несмотря на получение заработной платы за октябрь

У меня хотят удержать с заработной платы переплату за неправильный расчёт бухгалтера по премии за сентябрь месяц! Хотя заработную плату за октябрь месяц я уже получил! То есть прошло уже более месяца с обнаружения ошибки бухгалтера. Являются ли действия работодателя правомерными?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность удержания переплаты из заработной платы работника - требуется заявление или достаточно бухгалтерской справки?

Чита - онлайн услуги юристов