Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 22,04,2018 г запланировала ежегодный оплачиваемый отпуск на август 2018 г могу ли я на него расчитывать?
Доброго времени суток! Вы вправе рассчитывать на предоставление вам отпуска согласно графика отпусков, утвержденного работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Можете. Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 260 ТК РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но это Ваше права взять его после отпуска по уходу за ребенком, а не обязанность. Действия работодателя неправомерны.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается в апреле 2018 г. Я написала заявление на ежегодный отпуск на август 2018 г на который я получила отказ мне сказали что ямогу пойти в отпуск только сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет правомерен ли отказ организации о предоставлении мне отпуска в августе и на каком основании.
Спросить
В Трудовом кодексе есть такая статья, 260. Согласно данной статье, если вы до отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком не воспользовались правом на ежегодный отпуск, то вы имеете право им воспользоваться после окончания отпуска независимо от стажа. Отказ неправомерен.
Спросить
