Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия?

26.06.2011, 18:05
• г. Конаково

Работаю в пансионате, и так как летом пансионат загружен полностью. А работодатель не хочет оплачивать работу в субботние и воскресные дни (так называемое дежурство которое раньше оплачивалось в двойном размере) , то решили так-я работаю в воскресенье или в субботу а отдыхаю в любой рабочий день недели. Спрашиваю где приказ, в ответ получаю-не будет никакого приказа. Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия? Какая ответственоость лежит на администрации за это?

Спасибо!

Николай.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если режим работы оговорен в Правилах, то то работодателю достаточно было изменить Правила.

Если в договоре - незаконно.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России