Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на повторное подписание заявления об увольнении - законные основания и ограничения

19.10.2017, 08:57
• г. Сыктывкар

Здравствуйте, напишите, пожалуйста, имеет ли право работодатель после подписанного приказа на увольнение по собственному желанию заставлять работника снова выходить на работу и переписывать заявление заново, так как нет денег у работодателя на расчет увольняющегося? А он, работодатель, мол, боится закона.

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по желанию работника
Приказ по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Нет конечно же, нет такого права у работодателя. Направьте повторно с той датой что и ранее написанное заявление еще раз почтой работодателю с требованием уволить и произвести полный расчет.

Спросить

Конечно, не имеет право. Работодатель обязан произвести расчет - полный и окончательный в последний день работы - день увольнения. Выходить Вы не обязаны. Это трудности работодателя. Обратитесь в суд, ст.392 ТК РФ. Удачи!

Спросить

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Ничего не переписывайте. Нет денег, пусть берут кредит в банке, или займ учредителя.

Спросить

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Взыскать задолженность по зарплате можно в судебном порядке и по причине отсутствия денег работодатель не имеет права удерживать и заставлять работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги