Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение 125-ФЗ к работнику на 0,5 ставки с ненормированным рабочим днем

19.10.2017, 13:09
• г. Мурманск

Добрый день! Работник принят на 0,5 ставки на основное место работы и ему установлен ненормированный рабочий день. Должны ли мы применить к нему 125-ФЗ от 18.06.2017?

Читать ответы (1)
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ирина! Действительно, должны быть соблюдены требования Трудового кодекса РФ: если ненормированный рабочий день - то на условиях неполной рабочей недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги