Нарушается график работы - могут ли уволить работника, воспитывающего ребенка одиного?

20.10.2017, 07:51

• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста советом. Я работаю на производстве неделю, меня заставляют работать не по должностной инструкции. График 5 древка, но работать не кому начальник заставляет 2 через 2 работать, я отказалась он сразу же мне сказал пиши заявление на увольнение на, что я ответила что у меня график 5 дней в неделю. Я воспитываю одна ребёнка которому 4 года, но матерью одиночкой не являюсь, так как через суд установлено отцовство. Могут ли меня уволить так как я воспитываю ребёнка одна?

Читать ответы (3)

Заставляют работать
Заявление на увольнение
Должностная инструкция

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

20.10.2017, 07:53,

г. Казань

Уволить не могут. Действия работодателя незаконны. О нарушении трудового законодательства сообщите в трудовую инспекцию. Потребуйте проведения проверки работодателя.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

20.10.2017, 07:54,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Анастасия

Вас уволить не могут за невыполнение обязанностей которые не прописаны у Вас в договоре.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сопко В. К. 4.9

20.10.2017, 08:34,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Анастасия! В приведенной Вами информации отсутствуют основания для Вашего увольнения, Вы выполняете работу согласно Вашего трудового договора, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России