Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформиться на 0,5 ставки после декретного отпуска и сохранить пособие?

20.10.2017, 11:14
• г. Сосногорск

Добрый день! Я работала на месте основного работника на время декретного отпуска по срочному трудовому договору, и сама ушла в декрет. Теперь она вышла на 0,5 ставки, чтобы мне оформиться на тоже на 0,5 ставки, и чтобы сохранилось пособие, что для этого нужно?

Читать ответы (2)
На 0 5 ставки Декретный отпуск по срочному договору Отпуск по трудовому договору Срочный трудовой договор Трудовой договор декрет
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Оксана. Вы можете смело сидеть до 3-х лет, а когда выйдите из отпуска по уходу за ребенком оформитесь на 0,5 ставки.

Спросить

День добрый! Если работодатель Вас не уволил в связи с истечением срока срочного ТД-ст.79 ткрф, сидите, и получите пособие как положено.

Удачи Вам успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
16.01.2012, 08:20

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет, за неё работал человек тоже по срочному трудовому кодексу, она тоже ушла в декрет теперь у меня догово на время отпуска основного сотрудника что мне делать если вы дить сотрудник который работал перед до мной?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2012, 01:06

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Читать ответы (1)
Анна
25.08.2015, 06:35

Могут ли меня сократить во время декретного отпуска, если я устроилась на срочную работу по смене?

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного работника, и сама ушла в декреный отпуск. Сейчас выходит осовная работница, моему ребенку только 5 месяцев, могут ли меня сократить? Мне уже пришло уведомление.
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
20.08.2014, 14:52

Как решить ситуацию, когда работник А вернулась с декретного отпуска, а работник В также претендует на ее место

Как поступить в данной ситуации: работник А ушла в декрет, на ее место по срочному трудовому договору (на место основного работника) взяли другого человека В, которая через год тоже ушла в декрет. Теперь работник А вышел на работу и выполняет свои функции, и работник В (отсидев в декрете год), тоже хочет выйти на это же место. Что делать.
Читать ответы (1)
Елена Половинкина
06.03.2015, 08:44

Работник, уволенный после окончания декретного отпуска, имеет ли право на пособие по уходу за ребенком?

Моя дочь работала по срочному договору на время декретного отпуска основного работника. Теперь сама в декрете с четырехмесячной дочкой. 13 января закончился отпуск по беременности и родам и она начала получать пособие по уходу за ребенком. 19 марта основной работник выходит из декрета на работу и дочь увольняют. Мой вопрос таков: Будет ли дочь получать пособие на ребенка? Если да, то куда необходимо обратиться?
Читать ответы (1)
Ника Валентиновна
03.05.2017, 10:12

Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?

Я работала по срочном трудовому договору на время отсутствия основного работника (она в декрете), потом я сама ушла в декрет взяли еще одного временного работника, основной работник собирается увольняться. 1.кого должны оставить на месте основного работника после ее увольнения меня 2 временную или 3? Или уволят обеих? 2.если меня оставят моему ребенку будет 3 года только в ноябре 2018 года мне нужно выйти после того как уволиться основной работник или же я могу сидеть до 3 лет в декрете потом выйду и уволят 3 временного а меня оставят? 3.Как основному работнику лучше уволиться после декретного отпуска или до? И будет он отрабатывать 2 недели? 4.я являюсь одинокой матерью с 2 детьми.
Читать ответы (4)
Екатерина
14.04.2011, 06:05

Изменение оклада без изменения трудового договора - нужно ли требовать дополнительное соглашение?

Работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска, сотрудник в декрете уволился, меня же перевели якобы на постоянный. С нового года мне изменили оклад, но договор не меняли. Нужно ли требовать доп. соглашение, смену трудового договора. Договор не меняли, т.к. теперь он перешел в бессрочный, но в нем указано на время декрета основного работника.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.01.2012, 23:28

Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. Сейчас сама тоже в декрет собралась. Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Анастасия
01.03.2017, 15:00

Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?

Работница (основной работник) ушла в декрет. На ее место с другой должности перевели другую работницу через какое то время она тоже ушла в декрет. Взяли меня на место основного работника и в трудовом договоре у меня написано что меня берут до выхода основного работника и я тоже поработав ушла в декрет. Если основной работник уволится кто станет основным работником на этой должности?
Читать ответы (4)
Татьяна
25.01.2012, 11:45

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)