С оформлением приказа на отпуск понятно, ГЛАВНЫЙ ВОПРОС приказ о Назначении выплаты пособия.

Как получить выплаты для неполных семей с судебным приказом о взыскании алиментов?

С 8 до 17 лет выплаты для неполных семей. Есть судебный приказ о взыскании алиментов. Для назначения этого пособия нужно ли судебный приказ отдавать приставам для возбуждения исполнительного производства? Или достаточно просто в заявлении о назначении выплаты указать номер судебного приказа?

Читать ответы (3)

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Согласно подпункта "а", пункта 57 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н (в ред. от 04.05.2016 г.) основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; согласно пп. "а" п. 46 названного приказа выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 1,5 лет; согласно п. 43 вышеназванного приказа право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. ВОПРОС: как правильно назначить данное пособие, если человек работает на 0,5 ставки, желает получать данное пособие и также продолжать работать на 0,5 ставки? В моем понимании это должно выглядеть следующим образом: 1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) приказ о назначении пособия с даты предоставления данного отпуска; 3) должен ли быть приказ о том, что он продолжает работать и соответственно заявление работника о продолжении работы на 0,5 ставки или документарно это должно быть оформлено как-то по другому?

Читать ответы (1)

Требуется разъяснение правомерности действий главного врача в отношении отпусков в поликлинике

Я работаю с 01.09.11 врачом в поликлинике.21.05.12 написала заявление на очередной отпуск с 23.07.12 и дополнительный отпуск с 20.08.12.Сегодня узнала, что дополнительный никому не подпишут т.к. нет денег. Сказали, что главным врачом был создан локальный приказ о приостановление выдачи отпусков, НО такого приказа как оказалось еще нет! На вопрос как можно опираться на приказ которого вообще еще нет, нам ответили что это пока нет, а потом они задним числом его издадут! Нам не понятно как главный врач может издавать приказы которые противоречат ТК РФ?!да и приказ от 25.10.1974 никто не отменял.. Помогите разобраться насколько правомерны действия главного врача! Спасибо..

Читать ответы (3)

Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?

Работник был в отпуске и во время отпуска взял больничный, соответственно я сделала приказ о продлении очередного отпуска, а работник отказался расписываться в приказе (ознакомиться с приказом) сказав, что такого приказа не должно быть? Прав ли работник? Должен ли быть приказ?

Читать ответы (1)

Как отменить судебный приказ без даты получения?

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе? Суд вынес данный судебный приказ 2 года назад.

Читать ответы (1)

Возможно ли подписывать кадровые документы главным бухгалтером в отсутствие генерального директора

Может ли на период отпуска ген. директора главный бухгалтер при наличии приказа подписывать кадровые документы (приказы)? в таком случае подписывающее лицо должно называться - ген. директором или главным бухгалтером?

Читать ответы (1)

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе?

Читать ответы (1)

Вопросы рассчета и изменения условий увольнения

12.01.2016 меня уволили п.9 ст.77, издали приказ о выплате двухнедельного посособия и оплате 48 дней отпуска. Сделана запись в трудовую. До сегодняшнего времени расчёт со мной не произведен., т.е. ни заработной платы, ни пособия, ни оплаты дней отпуска не поступало. Сегодня я получила по почте письмо, перепечанный приказ об увольнении с оплатой меньшим количеством дней отпуска. Меня интересует вопрос: как меня будут рассчитывать, на основании какого приказа? Теперь мне каждую неделю будут высылать новые приказы об увольнении?

Читать ответы (6)

Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?

Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились. Так что считать приказ действующим?

Читать ответы (1)

Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С оформлением приказа на отпуск понятно, ГЛАВНЫЙ ВОПРОС приказ о Назначении выплаты пособия.

Владивосток - онлайн услуги юристов