Менеджеру, уволенному после прогула, предлагают работать бесплатно - есть ли шанс на возмещение ущерба?

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Шанс всегда есть - надо только им правильно воспользоваться - ИСК в суд подавайте о востановлении на работе, взыскании за вынужденный прогул

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Выбить можете обратившись в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Как обращение в Государственную инспекцию труда и прокуратуру мало эффективны.

Добрый вечер, Владимир! Ну выбивать в любом случае не стоит в прямом смысле. По поводу нарушения прав можно использовать законные методы воздействия - обращение с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду и иск в суд. Проведут проверку и заставят выполнять нормы ТК РФ, а не заниматься произволом. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!