Здравствуйте! Нашу точку закрыли, а нас уволили по соглашению. В соглашении есть пункт, что нет взаимных претензий, но я выяснила, что за переработку в неделю более 40 ч (наш график 2/2) оплата в двойном размер. И несмотря на то, что и ТД и Доп. соглашением было закреплено время на обеденный перерыв, фактически его нам не предоставляли и на вывеска не было указано. Просто работает с 10 до 20. Можно ли отсудить и как все сформулировать.

По описанному - не определить, мало данных. Например, неиспользование самим работником обеденного перерыва - законом не карается. А работодатель представит приказ о выделении подмены на период обеда.

Скрытые нарушения в соглашении - отсутствие обеденного перерыва и незаконная оплата переработки

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения. В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?

Читать ответы (2)

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Юридическое объяснение - Почему нам предложили мировое соглашение вместо решения в судебном разбирательстве и насколько

Нам выдали не решение, а определение... на наш вопрос почему не решение, а опренделение наш адвокат объяснил это тем, что было заключено мировое соглашение с противоположной стороной... а на деле получилось так: перед заходом на судебное разбирательство наш адвокат и адвокат противоположной стороны подсунули нам готовое уже мировое соглашение, якобы мы пришли к мировому соглашению... и поэтому наши расходы противоположная сторона не будет возмещать... правильно ли то,что мы должны прийти только к мировому соглашению? Ведь суд все равно бы вынес решение в нашу пользу при выделении доли, так как мы-прямые наследники...

Читать ответы (1)

Можно ли взыскать оплату за работу в обеденный перерыв и в праздники после увольнения по соглашению без претензий друг к другу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если мы уволились в связи с закрытием по соглашению и в нем пунктик-претензий друг к другу не имеем, то можно взыскать оплату за работу в обеденный перерыв и оплату за работу в праздники, иак как из должны были оплатить в двойном размере. Как сформулировать в иске, чтобы обойти этот пункт. Пока никто из юристов ничего вразумительного не сказал. Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение соглашения о полисе ДМС - возможность восстановления на прежнюю должность.

Я был уволен по соглашению сторон 31.12.2015, но работодатель не выполнил один пункт соглашения, а именно в пункте было указано, что полис ДМС будет действовать до окончания срока его действия, т.е. до 29.02.2016 г, но 20.01.2016 г работодатель его аннулировал можно ли признать это соглашение недействительным и восстановиться на ранее занимаемую должность?

Читать ответы (1)

Ответчик не выплачивает мировой долг по соглашению, а суд отказывает в выдаче исполнительных документов до 2020 года

В 2018 году заключено мировое соглашение утвержденное в суде, по мировому соглашению ответчик обязался выплачивать займ по графику, само мировое заключено до 2020 г.. В мировом соглашении есть пункт: "при несоблюдении условий настоящего Соглашения Заимодавец имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящее соглашение". Ответчик графику мирового долг не выплачивает. Запросили выдать исполнительные в суде, а они говорят что мировое заключено до 2020 г., обращайтесь после 2020 г.

Читать ответы (2)

Условиями договора предусмотрено увеличение арендной платы, поэтому мы сейчас готовим доп.

Наш филиал сдает в аренду отдельно стоящее здание. Договор аренды, заключенный 3 года назад зарегистрирован в учреждении юстиции. Условиями договора предусмотрено увеличение арендной платы, поэтому мы сейчас готовим доп. соглашение на изменение арендной платы. Вопрос: когда вступает в силу доп. Соглашение по оплате арендных платежей? С даты регистрации в учреждении юстиции доп. Соглашения или можно в тексте доп. Соглашения распространить оплату на более ранний срок? Например, соглашение зарегистрировано 30.09.2007, а оплату пересчитанную мы хотим получать с 01.07.2007 г. С уважением, Валентина.

Читать ответы (1)

Можно ли самостоятельно составить график работы на 23 неделе беременности

У меня сейчас 23 неделя беременности, работодатель заставил подписать меня допсоглашение, в котором указаны часы моей работы с 7 утра до 17 часов, без перерыва на обед, график по которому я работала раньше день через два, после подписания допсоглашения оплата производится пропорционально отработанному времени, могу ли я составить свой график работы, те выходить в те дни, когда мне удобно, например, оплатят ведь все равно по факту, в допсоглашении не указаны смены, а только часы работы.

Читать ответы (2)

Как долго может действовать такое соглашение?

У моего мужа от предыдущего брака трое детей. В настоящее время он выплачивает алименты бывшей супруге по устной договоренности, сохраняя все платежные документы. Хотим составить соглашение об уплате алиментов. Вопрос: это должны быть 3 разных соглашения на каждого ребенка, либо можно прописать все в одном соглашении. Наш нотариус ссылается на то, что соглашение имеет статус исполнительного листа и может заключиться только до 18-летия ребенка. Поэтому, из-за разных сроков действия нельзя всех троих детей прописать в одном соглашении. А мы бы хотели составить такое соглашение сроком на 2 года. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Скрытые нарушения в соглашении - отсутствие обеденного перерыва и незаконная оплата переработки - как защитить свои права?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Юридическое объяснение - Почему нам предложили мировое соглашение вместо решения в судебном разбирательстве и насколько

Можно ли взыскать оплату за работу в обеденный перерыв и в праздники после увольнения по соглашению без претензий друг к другу?

Нарушение соглашения о полисе ДМС - возможность восстановления на прежнюю должность.

Ответчик не выплачивает мировой долг по соглашению, а суд отказывает в выдаче исполнительных документов до 2020 года

Условиями договора предусмотрено увеличение арендной платы, поэтому мы сейчас готовим доп.

Можно ли самостоятельно составить график работы на 23 неделе беременности

Как долго может действовать такое соглашение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59