Я работала на декретном месте и сама пошла в декрет, а сейчас девочка выходит которая на постоянном месте и эту единицу убирают! Сказали что постараются найти другое место и нужно будет писать заявление на увольнение ( ( (и сказали если место не найдут возможно, что выплаты на ребёнка до 1,5 лет перестанут платить, как правильно поступить?! У кого была похожая ситуация помогите понять, как лучше сделать не во вред себе.
Здравствуйте, к сожалению у Вас срочный трудовой договор, на время отсутствия постоянного работника
.
[/quote]Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.[quote]
Пособие до 1.5 лет Вы будете получать в любом случае. Только не через работодателя, а фонд соцзащиты. Всего доброго!
Спросить
