Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность устроить должника по алиментам без записи в трудовую - преимущества и риски

22.10.2017, 20:09
• г. Иваново

Здравствуйте. Ситуация такая: Я-глава кфх. Муж у меня должник по алиментам бывшей жене. Вопрос: могу ли я устроить его по трудовому договору без записи в трудовую? Зарплата у него будет зависеть от того какую работу он сделал, столько и получил. При этом уплата налогов будет прлисходить так: уплата ндфл и в пенсионный фонд. Млжно ли мне сделать так? И кск в этом случае быть с приставами? Сообщать им об этом или нет? Сколько он болжен будет платить алиментов в этом случае: от средней номинальной зарплаты по рф или от заработанного за месяц? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Трудовой договор без записи в трудовую
Алименты от средней зарплаты
Муж должник по алиментам
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, если вы оформляете его по гражданско-правовому договору, он должен сообщить об этом приставам, для направления исполнительного листа. Алименты будет выплачивать в зависимости от доходов.

Спросить

Татьяна, добрый день!

Если ему назначены алименты в % от дохода, то его долг будет копиться из расчета среднего оклада по России, на начало 2017 года по данным Росстата 35900 руб.

Приставы узнают если будет официальное оформление.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Здравствуйте, Татьяна! Если Вы его устроите по трудовому договору, то должна быть внесена запись в трудовую книжку, алименты он будет платить в данном случае в соответствие с решением суда.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги