Правомерно ли, что начальнику отдела на государственной гражданской службе назначают испытательный срок шесть месяцев?

• г. Хабаровск

Правомерно ли, что начальнику отдела на государственной гражданской службе назначают испытательный срок шесть месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,правомерно. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Ст.70 ТК РФ.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Анна
15.10.2014, 16:25

Может ли начальник отдела кадров иметь испытательный срок в 6 месяцев?

Может ли быть испытательный срок 6 месяцев у начальника отдела кадров? В трудовом кодексе сказано, что для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - не более шести месяцев. Так относиться это к начальнику отдела кадров?
Читать ответы (1)
Юлианна
03.08.2015, 11:21

Нарушение контракта - Начальник требует отрабатывать 2 недели на испытательном сроке - верно ли это?

Я государственный гражданский служащий и в моем контракте прописан испытательный срок 6 месяцев, но также там присутствует пункт, что об увольнении я должна сообщать за 2 недели, правомерны ли действия начальника, который принуждает мне отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
17.11.2014, 09:24

Влияет ли амнистия на возможность госслужащего замещать должности в государственной службе?

Может ли государственный гражданский служащий замещать должности государственной гражданской службы, если он в зале суда попал под амнистию? Может ли кандидат на замещение должностей государственной гражданской службы быть принят на государственную службу если он попал под амнистию?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
16.09.2014, 01:28

Необходимость должностной инструкции для начальника отдела, службы, участка - определение правил действий

Правильно ли, что начальник отдела, службы, участка действует на основании положения об отделе, службе, участке? Или нужна должностная инструкция начальника отдела, службы, участка? Где (в каком документе) это определено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зенёв Виктор Фёдорович
18.03.2013, 17:31

Возможно ли получение единовременного поощрения при увольнении гражданского служащего по достижению 60 летия?

Может ли государственный гражданский служащий (офицер запаса с 1992 года, получающий пенсию) при увольнении с государственной гражданской службы по достижению 60 летия получить единовременное поощрение, определённое в подпункте 4 пункта 1 статьи 55 федерального закона № 79-ФЗ О государственной гражданской службе?
Читать ответы (1)
Leonid
06.03.2003, 16:31

Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.

КТо подскажет такое? Проработал я 9 месяцев на должности зам начальника отдела, потом перевели на должность начальника того же отдела с испытательным сроком 3 месяца. Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок. Все законно? Или могут только перевести в замы? А может сам испытательный срок незаконен? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 17:12

Возможность получения льготной очереди в детский сад для служащих государственного наркоконтроля

Имею ли я право претендовать на льготную очередь в детский сад если я являюсь служащим гос нарко контроля? Государственный гражданский служащий, должность: ведущий специалист эксперт финансового отдела, референт государственной гражданской службы 3 класса.
Читать ответы (1)
Дарья
18.06.2014, 16:30

Вопрос об отмене испытательного срока для беременных сотрудников государственной гражданской службы

Я состою на государственной гражданской службе, срок испытания 1 год. Через 6 мес забеременела, должны ли отменить испытательный срок?
Читать ответы (1)
Александр
28.07.2011, 12:49

Правомерность увольнения после нескольких испытательных сроков и возможность восстановления в должности - анализ ситуации

Я был назначен на должность гражданской службы обеспечивающим специалистом с испытательным сроком на 5 месяцев. Впоследствие меня перевели постоянно на ту же должность в другой отдел, но опять с испытательным сроком на 5 месяцев. До истечения этого срока меня уволили как не выдержавшего испытание. Правомерно ли такое увольнение после нескольких испытательных сроков? Есть ли шанс на восстановление в последней занимаемой мною должности после обращения в суд?
Читать ответы (2)