А 22.06.11 предъявили новый результат ревизии.
9.06.11 уволена по собственному желанию. Сумма недостачи выплачена из з/п за май. Трудовая книжка на руках. А 22.06.11 предъявили новый результат ревизии. Полный расчет на 29.06.11 так и не получила.
Не торопите события.Для получения денег в вас погашение недлостачи нужно ваше согласие.В противном случае -через суд.Своего согласия на удеражние из з\п что осталоась невыплаченной вы не давали.Значит з\п должна быть вылачена в полном объеме как и за май если нет вашего письменного заявления на удеражние.
подверждение вашей вины в недостаче так же должно быть задокументировано.Либо вы сами это признали либо это установлено решением суда.
Если этого не было то вы вправе требоать через суд выплаты всей з\п за май и июнь+ отпускные и иные положеные по вашей работе выплаты.Кроме того акт ревизии так же можно оспорить.Нарпимер проведена заинтересованными лицами. нарушен порядок.не оформлены все документы имело место усушка.утруска и порча по вине другого лица.
у вас есть право обратится в суд за з\п .или в прокуратуру что и рекомндую сделать
СпроситьВозможны ли претензии по недостаче после увольнения без проведения ревизии в магазине?
Неизвестный убыток и пропавшая продавец - как взыскать недостачу и урегулировать ситуацию?
Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?
Как урегулировать ситуацию, если работодатель откладывает выплату и выдачу трудовой книжки в связи с проведением ревизии
Правомерно ли работодатель предъявляет недостачу после увольнения и что грозит в случае судебного разбирательства
