Прошу разъяснить как мне действовать в следующей ситуации?

Прошу разъяснить как мне действовать в следующей ситуации:

в 2013 году я создал ООО (являлся директором) и зарегистрировал юридический адрес ООО в своей квартире по своему адресу проживания. Через месяц я перестал быть директором этой фирмы и перестал иметь к ней какое либо отношение. Новый директор фирмы пообещала в течении двух недель перерегистрировать фирму на другой юр. адрес. Однако сейчас из выписки из ЕГРЮЛ я узнал что фирма до сих пор числится по моему адресу проживания, хотя никакого отношения я к этой фирме уже не имею. Новый директор на связь со мной не выходит. Прошу разъяснить, каким образом мне выписать эту фирму со своего адреса проживания, т.е. сделать так, чтобы юр. адрес этой фирмы больше не являлся моим адресом проживания.

Фирма перестала платить пособие до 1.5 лет.

Нахожусь в отпуске до 1,5. Моя фирма прекратила выплату пособия. В бухгалтерии говорят, что они мою фирму уже не ведут, отдел кадров никаких справок не дает, говорят, что ни моей трудовой, ни печати у них нет. Директор по телефону сказал, что у фирмы поменялся собственник и директор. Кто он, как с ним связаться он не в курсе. Фактический адрес остался прежним. На этот адрес я наисала письма. Их никто не получил. Что делать?

Где находится моя трудовая книжка никто объяснить не может, говорят, что передали первому поменявшемуся директору?

Очень прошу помочь Вас в моей ситуации!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ему 1 год. В декрет уходила из компании (ООО). Случилось так, что последние два месяца, а именно июнь-июль, мне не выплачивают детские пособия (ребенок второй). Объясняют это тем, что в фирме в которой я работала поменялся директор и учредитель, а те работодатели от которых я уходила в декрет, к ней больше не имеют никакого отношения. Ушла в декрет я в июне 2007 г. , после этого поменялся генеральный директор (в сентябре 2007), а сейчас оказывается, что в феврале 2008 г. поменялись так называемые "хозяева". Преждние работодатели создали новую фирму, но меня туда со всеми преждними работниками не перевели. Я не была ознакомлена ни с первым поменявшимся директорм, ни тем более не поставлена в известность, что у нас сменилось все руководство. Где находится моя трудовая книжка никто объяснить не может, говорят, что передали первому поменявшемуся директору. Может ли такое быть вообще я не знаю. Узнавала в соцстрахе о новом адресе регистрации фирмы, но оказалось, что адрес ложный, а телефон указан моих преждних работодателей. Подскажите куда мне обращаться и что вообще делать в данной ситуации ведь мне еще получать пособия пол года и кто вернет долги.

Что делать? Могу ли я написать уведомл по ст 142 тк?

Ситуация следующая: Долг по зарплате перед работниками четыре мес. Директор фирмы объясняет невыплату зарплаты отсутствием денег на счету. Пришли деньги-директор погасил задолженность компании перед налоговой и пенсионным фондом. Зарплату не дал ни копейки, поэтому работники обратились с заявлением в инспекцию по труду. Пришли деньги на счет фирмы второй раз: из обещанных ДВУХ ТРЕТЬИХ общей задолженности, директор выплатил лишь одну пятую часть (общая задолженность по зарплате осталась около 3-х месяцев), остальные деньги на счету фирмы держит якобы для уплаты предстоящего штрафа, который будет предъявлен фирме со стороны трудовой инспекции. Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Если директор заплатит штраф, заплатит юристам за свои консультации-денег на зарплату не хватит. Работники продолжают трудиться-заканчивают очередной проект, деньги за который опять уйдут на погашение налогов... Что делать? Могу ли я написать уведомл по ст 142 тк?

Подскажите пожалуйста что делать?

Работал в ООО инженером. Уволился по собственному желанию. Существует задолженность по з\п, неотгуленому отпуску. 1.5 месяца прошло, а расчета нет. генеральный директор объясняет невыплату отсутствием денег на счету ООО. неоднократные обращения в трудовую инспекцию ни к чему ни привели. Подскажите пожалуйста что делать? Как поступить?

Директора): - что мы зависим от поставщиков (интересно чего?

Разъясните пожалуйста что делать в данной ситуации:

1. Уволившись 13 февраля 2004 г. По собственному желанию из фирмы «Ингул-Н» до настоящего дня 05 марта 2004 г. не могу получить окончательный расчет. Ген. Директор всячески затягивает выплату моего расчета мотивируя абсолютно нелепыми предлогами (одна из цитат Ген. Директора):

- что мы зависим от поставщиков (интересно чего? Денег что-ли?).

2. Так же ген. Директор отказалась выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, (мотивируя это тем, что я не отработала у них одного года!).

Я проработала у них с 18 августа 2003 г по 13 февраля 2004 г.

3. Так же в трудовой книжке была сделана запись о том, что я начала работать с 1 сентября 2003 г. Что не является действительностью, поскольку я приступила к работе 18 августа 2003 г.

Заранее благодарна.

05.03.2004 г.

И что делать если фирма уже не существует?

Работала в фирме с ноября 2009 г. на должности бухгалтера. До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек. С февраля зарплату перестали выплачивать. Уволилась я из фирмы по собственному желанию в марте 2012 г. Расчет при увольнении и компенсацию зарплаты начиная с февраля 2011 года я не получила. Генеральный директор говорит что денег нет. Все время обещает погасить долг, но денег до сих пор не платит (сегодня 28 ноября 2012 г) Что мне делать и куда обратиться что бы получить свои деньги? И что делать если фирма уже не существует? Возможно вообще получить что то с генерального директора?

Может ли СПИ делать расчет задолженности алиментов в период когда исполнительный лист не был на исполнении?

Хотела бы узнать по поводу расчета задолженности алиментов?

Судебным приставом-исполнителем был произведен расчет задолженности по алиментам начиная с 2001 года по 30.08.2009 года. Но в 2002 году гр. Пудова (бывшая жена моего мужа) забрала исполнительный лист со службы судебных приставов, так как мой муж каждый месяц приносил ей деньги в сумме 500 рублей. Летом 2008 года мой муж перестал работать и соответственно перестал выплачивать своей бывшей жене, она снова принесла исполнительный лист на исполнение в службу судебных приставов. Может ли СПИ делать расчет задолженности алиментов в период когда исполнительный лист не был на исполнении?

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев? Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?

Тем более, что на счету имеются деньги?

Мой муж умер в 2007 году, положена ли компенсация на погребение по сберегательной книжке, если она открыта 2003 году? Тем более, что на счету имеются деньги?