Является ли эта причина уважительной чтобы не отрабатывать две недели.
Хочу уволиться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет (у меня их двое). Является ли эта причина уважительной чтобы не отрабатывать две недели.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работникаесли ваш случай ставит вас в положение когда вы не можете продолжать выполнение работы, к примеру не с кем оставить детей, работодатель обязан расторгнуть т.д. в срок указанный в заявлении
Спросить
Хочу уволется по уходу за ребёнком до 14 лет, надо отрабатывать две недели? И как правильно написать заявление?
У меня такая проблема я хочу уволится с роботы но меня заставляют отрабатывать две недели но у меня двое детей одной 7 лет другой три года могу я отказаться и не отрабатывать эти две недели.
Моей дочери сейчас 6 лет. Собираюсь уволиться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Вправе ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?
