Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком при работе на неполный рабочий день и получить выплаты?

24.10.2017, 13:58
• г. Тёплое

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я хочу оформить отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу, на неполный рабочий день, имею ли я право в таком случае брать на работе очередной отпуск, будут ли мне в таком случае выплачиваться отпускные?

Читать ответы (1)
Работа на неполный рабочий день Оформить отпуск по уходу Работа на неполный день Неполный рабочий день Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Смотрите ст. 260 Трудового кодекса РФ - есть ограничения

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кристина
14.11.2014, 15:54

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
30.10.2014, 16:11

Оформление документов для сотрудника

У сотрудника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, она желает взять очередной отпуск и после этого отпуска выйти на работу на неполный рабочий день. Как правильно оформить документы?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2013, 13:53

Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине

У меня такой вопрос: я проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,6 хочу выйти на работу на неполный рабочий день, будет ли мне выплачиваться пособие и з/плата? И в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
24.06.2016, 16:55

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск после выхода на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком я вышла на работу на неполный рабочий день, имею ли я право получит очередной оплачиваемый отпуск за этот период. Отпуск по уходу уже закончился.
Читать ответы (6)
Вера
29.01.2016, 10:26

Право на очередной оплачиваемый отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

С 30.11.2015 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 01.12.2015 г. вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением права получать пособие. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Нужно ли на это время прервать отпуск по уходу за ребенком? Как будет оплачиваться очередной оплачиваемый отпуск. Заранее спасибо, Вера.
Читать ответы (1)
Наталия
26.06.2016, 08:53

Возможность работы по совмещению после возвращения с отпуска по уходу за ребенком и выплата пособия

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком на основное место работы на неполный рабочий день раньше. Могу ли я ещё выйти на работу по совмещению (внешнему), где я так же работала до отпуска? Будет ли мне дальше выплачиваться пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Эльмира Исаевна Арзамулова
11.06.2022, 06:53

Можно ли получать профсоюзные деньги, работая в неполный рабочий день?

Я педагог. Так получилось, что мой отпуск и декретный отпуск по уходу за ребенком совпали. А сейчас ребенку нет 1,5 лет и я хочу выйти на работу, взять неполный рабочий день. Можно ли будучи на работе получить отпускные (профсоюзные деньги)?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
25.04.2014, 22:32

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?
Читать ответы (1)
Вера
28.08.2015, 07:59

Вопросы о неполном рабочем дне и сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я родила, Хочу выйти на работу, когда малышке будет пол года на неполный рабочий день. Имею ли я право на неполный рабочий день и будет ли сохранятся пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (4)
Ольга
29.01.2013, 21:26

Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Мне предлагают написать заявление с такой формулировкой: Прошу разрешения выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1.03.2013 г. с графиком работы: ПН-ПТ с 08.30 до 12.30. число, подпись. Подскажите, пожалуйста, не будет ли это считаться прерыванием отпуска и не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)