Вопрос о переносе даты увольнения и выплаты задолженности заработной платы при выходе на пенсию

25.10.2017, 10:20

• г. Саратов

Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)

Документы для выхода на пенсию
Выплата выходного пособия
Выплата заработной платы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

25.10.2017, 10:25,

г. Новокузнецк

Добрый день! Вы непонятно описали вашу ситуацию

Требует пояснения когда и каким образом и по какому основанию вы были уволены Конкретная дата увольнения.

Спросить

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

25.10.2017, 10:31,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Выход на пенсию не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора, значит Вы уволились по собственному желанию или по соглашению. Выплата каких-либо пособий в таких случаях производится по соглашению сторон. При этом, несвоевременная выплата выходного пособия не влияете на дату увольнения и оплата вынужденного прогула за период с даты увольнения по фактическую дату выплаты не предусмотрена.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

25.10.2017, 10:32,

г. Саратов

Дата увольнения 08.11.16. (достижение порога 20 лет выслуги). В этот же день со мной должны были рассчитаться полностью, т.к. это госструктура, а выплаты растянули до 31.01.17 г.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

25.10.2017, 10:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату. Ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России