Как правильно оформить работу с родственником и доказать одновременное трудоустройство для зачета стажа и получения справки о доходе в 50 тыс. руб. в месяц? Возможные наказания и штрафы для родственника, нео

Родственник работает без оформления, зарплата маленькая. Фактически он малоимущий. Оформиться официально не получается по состоянию здоровья - отказывают везде. Однако и инвалидность не дают - по закону не положено. Почти вся его зарплата уходит на оплату коммунальных услуг, на питание и лекарства добавляют родственники. Возможно ли как-то доказать, что он работает и получает минимальный доход или это пустая трата времени и нервов?

Меня зовут Сергей мне не платят зарплату с 2013 г с августа месяца, работал охотоведом в городском обшестве охотников. С работы меня не уволили трудовую на руки ни кто не отдал. В налоговой сегодня взял справку что зарплата начтслялась за 3012 и 2014 г за 2015 пока справки не дают. Как мне лучше поступить идти в суд или прокуратуру. И какие документы мне нести. Спасибо.

В период с декабоя 2014 по сентябрь 2015 я работала в ооо ромашка, с сент 2015 по апрель 2017 в ооо василек, с мая по наст вр работаю в ооо лютик. Сейчас нахожусь на больничном. Запросила справку 182 н в ооо василек. В свое время предоставляли в василек такую справку из ромашки. Сейчас мне необходимо еще раз запросить данную справку из ооо ромашка или василек учтет данные? Или как мне сейчас учесть весь мой доход за 2015/2017 года. Больничный лист был и в ооо василек, для него и запрашивалась справка из ромашки.

Работаю около двух лет на одном месте, преподаватель. С сентября 2015 работаю официально (7 месяцев соответственно), остальное время в этом же месте работал неофициально, параллельно стаж шел на другом аналогичном месте работы. Брал в октябре 2015 телевизор в кредит через альфа-банк. На момент кредита работал официально чуть больше месяца, указал стаж работы с учетом не официального, соврал то есть. Так же менеджер указал зарплату в 50 000, хотя она на 20 000 меньше. Теперь хочу взять обычный кредит в том же банке, но не знаю как лучше сказать теперь про стаж. Можно ли смело говорить, что работаю только 7 месяцев, а до того работал в другом. Да и доход у меня в справке указан в 30 тысяч. Хотелось бы взять кредит без вранья, так как планирую долгие отношения с альфа банком. 2 ндфл за последние 6 месяцев имею, в трудовой отметки есть (о двух работах), если это важно.

Мне бывший работодатель не выдает справку о зарплате для оформления более достойной пенсии... выдал мне справку что архив не сохранился... когда я отнесла эту справку в пенсионный фонд - там удивились и сказали - что эта организация имеет архив и выдает справки о зарплате своим бывшим работникам... и что архив должен хранится 75 лет... дело в том - что у меня был конфликт с директором этой организации - ему не понравилось мое мнение о работе предприятия и он меня попрсил уволиться в 2001 году... я проработала в той организации с 1978 года и мне не где больше взять справки о зарплате - для оформления достойной пенсии. Мне сказал главный бухгалтер - что справка была готова - но директор ее не подписывает - а без его подписи - справка является недействительной... я писала в прокуратуру - в трудовую инспекцию - мне сказали - что теперь мне надо судиться с этой организацией... но неужели я должна всюду ходить и тратить нервы и здоровье и судиться с ними - когда по закону - мне обязаны дать эту справку... что мне делать в данной ситуации.

Работала у ип без оформления бухгалтером. Но с доверенностью от нотариуса о ведении всех денежных. Налоговых и юридических дел и представлением ип в различных инстанциях, с правом подписи. Исполняла также должность кадрова. Чтобы мне шел хоть какой-то стаж. Оформила себя на работе так как я фактически работала (приказ. Трудовой договор. Запись в трудкнижке) и платила сама за себя взносы и отчисления в пфр. фсс.налоговую по общим отчетам, но без ведома руководителя. 2011 и 2013 гг.с ноября 2013 там не работаю. В центр занятости предоставлена справка о зарплате. Хотя зарплату фактически получала на руки и в меньшем объеме, но в труд. Договоре проставлена такая же как и в справке. Если это вскроется чем грозит и как мне быть? Все происходило в конце 2013 г.

Ситуация такая. Работаю пекарем в небольшом хлебопекарном цехе. Зарплата небольшая, но "белая" (расписываюсь в платежной ведомости, получаю квиточек расчитанной зарплаты за месяц). В прошлом году я подавала на субсидии по оплате коммунальных платежей. Брала справку о доходах с места работы. В этом году проверялись (как я понимаю выборочно) справки на их достоверность. Выяснилось, что работодатель сведения о НДФЛ вообще на меня не подал, а в ПФ только через 7 месяцев после положенного (1 марта) срока (только тогда когда я взяла справку и сказала, для чего она мне нужна). Работадатель теперь говорит, что он будет говорить, что я у них вообще не работала, а просто сговорилась с бухгалтером, что бы она дала мне эту справку и подала сведения на меня в ПФ (подписи руководителя на этой справке действительно нет, т.к. он был в это время в отпуске и все документы заверяла и ставила печати бухгалтер). И еще у меня кожное заболевание (псориаз), когда я устраивалась на работу об этом руководителю было известно, теперь он говорит, что бухгалтеру лучше ответить за недостоверность сведений, чем подтвердить, что я с таким заболеванием действительно работала у них (ему задали вопрос действительно ли эта женщина с таким заболеванием работает у вас). Скажите пожалуйста, моя болезнь действительна наибольший "грех", чем справка. Что действительно может грозить руководителю. Как мне из всего этого выбраться с наименьшеми потерями. Я не считаю себя виноватой.

Произошла такая ситуация: муж устроился в ООО в 2016 г. с обязательным условием официального оформления стажа и отчислениями. Сейчас решил сменить место работы и запросил копию трудовой книжки у руководителя. И... тут всплыло, что ООО было ликвидировано в феврале 2019, сейчас они работают как ИП, и,самое главное, что мужа никто официально не оформил, и он все эти годы без стажа, и его беспрерывный 18-й стаж прервали! Как заставить восстановить стаж за эти годы, что бы не было перерыва стажа, это очень важно для него?

В ООО работал иностранец (Украина) с 2013 г без оформления, в мае 2014 было получено разрешение на работу и официальное оформление. Будет ли наложен штраф на ООО если выяснится о нелегальной работе в 2013 г и какой?