Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата зарплаты при увольнении без согласия - 4 или 6 месяцев по закону?

25.10.2017, 16:51
• г. Архангельск

Увольняют без моего согласия. Я слышал, что в таких случаях работадатель обьязан выплатить 4 или 6 месяцев официальную зарплату работнику, за одностороннее расторжение договора.

Читать ответы (2)
Одностороннее расторжение
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемый посетитель!

На каком основании Вас увольняют? Просто так, без оснований по ТК РФ уволить не могут, обращайтесь в суд

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Если увольнение по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации (прекращением ИП), то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка три месяца. В случа постановки на учет по безработице в первый месяц после увольнения и отсутствия трудоустройства - за четверты, пятый и шестой месяцы также работодатель выплачивет средний заработок. Ст.178-180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей максимович
24.09.2016, 04:32

Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора

Предприятие государственное в доп. соглашении к трудовому договору (неотъемлемая часть трудового договора) прописано ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ДАННОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ 5 ОКЛАДОВ УСТАНОВЛЕННЫХ НА МОМЕНТ РАСТОРЖЕНИЯ ДАННОГО ДОГОВОРА Работник увольняется как оспорить, за что зацепится чтобы не выплачивать 5 окладов.
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
13.02.2015, 12:02

Арендодатель подает исковое заявление о расторжении договора аренды и выселении арендатора

Заключен договор аренды помещения, где предусмотрено одностороннем расторжение договора в случаях, предусмотренных законом или договором. Арендатор отказывается на увеличение арендной платы, так как в договоре предусмотрено обоюдное согласие, без нашего согласия впустил субарендатора. Арендодатель написал письмо о том, что он в одностороннем порядке расторгает договор аренды, на что Арендатор тоже отказывается. Мы думаем подать исковое заявление о признании договора расторгнутым и выселении из занимаемого помещения. Нужно ли в исковом указывать причины расторжения и их обоснование или достаточно только указания в договоре на возможность одностороннего расторжения?
Читать ответы (2)
Надежда
16.07.2007, 12:26

Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации.

Проживаю на съемной квартире по договору найма жилого помещения, заключенному на один год. По истечению четырех месяцев, наймодатель хочет в одностороннем порядке расторгнуть договор. Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации. Имеет ли Наймодатель право в одностороннем порядке требовать расторжение договора?! Свои обязательства я выполняю... в договоре пункта о возможности расторжения договора в одностороннем порядке нет, есть пункт лишь о том что Наниматель обязан предупредить нанимателя о досрочном расторжении договора за 14 дней..
Читать ответы (1)
Мария Дурнова
20.06.2009, 16:57

Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку

Что делать в таких случиях если: 1) Работодатель не отдает трудовую книжку? 2) Работник работал без трудового договора, то есть без ведома работника его перевели в другую компанию.. На каких условиях работал работник не известно. Так же по требованию показать работнику его новый трудовой договор, на что он получил отказ... 3) не выплатили работнику заработную плату за отработанные месяцы. Как ответили в бухгалтерии с работника была удерженна вся зарплата... На каком основание? Приказ работнику не дали Ознакомиться... Подскажите как поступить? Из трудовой инспекции ответ ещё не пришёл. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2015, 09:57

Вопрос - Может ли работодатель нанимать работника без трудового договора

Имеет ли право работодатель нанимать работника без трудового договора. Работаю уже 6 месяцев, получаю зарплату официальную на карту, все документы для трудоустройства сдала, но договор так и не был подписан.
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2009, 10:29

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на должность оператора поверочной установки (работа на производстве) с понижением зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Ольга
10.08.2016, 19:38

Скажите，обязан ли работодатель выплатить долг по зарплате，если он увольняет человека? Зарплату не выплачивают 3 месяца.

Скажите，обязан ли работадатель выплатить долг по зарплате，если он увольняет человека? Зарплату не выплачивают 3 месяца.
Читать ответы (1)
Елена Ефимова
09.11.2012, 15:14

Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке

Обязательно ли при расторжении договора уведомлять о причинах расторжения договора заказчика (в письменном уведомлении о расторжении договора в одностороннем порядке) ? У нас договор на оказание услуг, услуги еще не были оказаны нами, не успели. Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке, если в договоре об этом не указано (про расторжение в одностороннем порядке)?
Читать ответы (1)
Зарема
28.04.2018, 00:34

Зарплата старшей вожатой в школе в регионе Дагестан - 6 500 рублей без удержаний - миф или правда?

Я работаю в школе старшей вожатой. Регион Дагестан. Зарплата 6 500 р. без удержания. Если такие зарплаты, так слышала, что с 2017 года нет таких зарплат.
Читать ответы (1)