Вопрос о праве работодателя на дополнительную плату при оформлении по трудовому договору и его влиянии на получение пенсии

Имеет ли работодатель право установить зарплату ниже минимального уровня при оформлении работника?

Ответьте пожалуйста - имеет ли право работодатель, при оформлении работника по трудовому договору, обозначить заработную плату в размере меньше минимальной оплаты труда?

Читать ответы (1)

Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре

По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано. Фактически моя зарплата считается от оклада 30 000 + % от продаж, при этом вся зарплата «белая», но то что свыше 15 000 начисляется как премия (так я получала заработную плату все месяцы с начала работы). Имеет ли в таком случае работодатель право без оснований прекратить мне начислять премию?

Читать ответы (1)

Право работодателя на удержание неустойки при увольнении по собственному желанию - анализ трудового договора и трудового кодекса

Имеет ли право работодатель удержать неустойку при увольнении по собственному желанию? В трудовом договоре это оговорено. А по трудовому кодексу имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Возможно ли взимание дополнительной платы за освещение подъездов многоквартирного дома

Имеет ли право управляющая компания взимать дополнительную ежемесячную плату за свет в подъездах многоквартирного дома? И выставлять их дополнительно отдельной строкой, сверх установленного тарифа. Это стало происходить с 2018 г.

Читать ответы (1)

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Читать ответы (3)

Взимание платы за обслуживание газового оборудования - правомерность действий организации-поставщика газа.

Организация, поставляющая газ, пытается заставить меня заключить договор на обслуживание внутриквартирного газового оборудования и взимать за это дополнительную оплату кроме той, которую я плачу за поставки газа. Имеет ли она право взимать плату кроме той, которую уже взимает за газ?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снимать подоходный налог при работе по трудовому договору без оформления в пенсионном фонде?

При работе по трудовому договору без оформления в пенсионном фонде имеет ли право работодатель снимать подоходный налог? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель снизить заработную плату если сумма договоре прописана в трудовом договоре.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель оплачивать заработную плату меньше чем в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель при оформлении на работу указать в трудовом договоре, что в течении 2 х лет нельзя забеременеть?

Имеет ли право работодатель при оформлении на работу указать в трудовом договоре, что в течении 2 х лет нельзя забеременеть?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59