Прогула не было просто ищет повод.

• г. Казань

Прогула не было просто ищет повод.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Если не было прогула, то нужно отстаивать свои права, вы можете по данному факту обратиться с жалобой в прокуратуру и в государственную трудовую инспекцию, всего вам хорошего!

Спросить

Добрый день! Согласно ст.81 ТК,а) прогул-это есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Увольнение за прогул возможно только при соблюдении порядка, предусмотренного ст.193 ТК.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ирина
04.06.2003, 14:21

Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины?

Объясните, пожалуйста, каков порядок увольнения работника за прогул без уважительной причины? Должно ли это сопровождаться выговором в письменной форме, предупреждением и т.д. Либо отсутствие на рабочем месте более 4-х часов и приказ об увольнении с записью в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Надя
03.09.2016, 07:39

Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?

Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Читать ответы (3)