Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности распределения отпуска на субботы и воскресенья для начисления зарплаты

27.10.2017, 02:06
• г. Якутск

Добрый день!

Могу ли я взять 15 дней основного отпуска целиком, а осталюную часть раскидать на субботы и воскресенья, для того чтобы на них начислялась з.п.? Спасибо.

Читать ответы (3)
Могу ли я взять отпуск
Основной отпуск
Ответы на вопрос (3):

Приветствую вас,

В данной ситуации попытаться сделать таким образом вы конечно можете, но согласится ли на это работодатель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро! Где только люди выгоду не ищат Не получится у вас раскидать оставшиеся дни отпуска на субботу и воскресенье-по простой причине на подобное потребуется согласие вашего работодпателя А он его никогда не даст

Удачи Вам.

Спросить

В принципе прямого запрета на такое разделение нет - главное чтобы хотя бы одна часть была 14 дней или больше.

Но есть два нюанса: разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем, т.е. если работодатель не согласится - то нельзя.

И второе, по ТК нельзя заменять денежной компенсацией часть отпуска, не превышающую 28 календарных дней. Иногда налоговая воспринимает такие "отпуска" по выходным как скрытую компенсацию, которая запрещена законом, и "снимает с расходов".

В общем работодатель может не согласиться, потому что у него из-за этого могут возникнуть налоговые проблемы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги