Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования предоставить справку о посещении медицинского учреждения в случае законного выходного на работе

27.10.2017, 08:10
• г. Киров

Вопрос такой. У нас на работе была ген. уборка я на ней не присутствовала, у меня был законный выходной и я в этот день ходила по больницам с дочкой, на работе же попросили написать заявление что не смогу быть на ген. уборке что я и сделала, после выйдя на смену шеф утверждает что заявление написано но то что я ходила в свой выходной по делам с ребёнком это не уважительная причина. При этом просит принести справку что я была в мед учреждении. Законно ли просить такие справки если был законный выходной.

Читать ответы (11)
Попросили написать заявление Уважительная причина Законные выходные Не присутствовал Выходной день
Ответы на вопрос (11):

Если это была законный выходной, то вы не обязаны приходить на работу. Соответственно требования вашего работодателя являются неправомерными.

Спросить

Доброго Времени суток!

Действия ШЕФА вашего - не законны. В выходно ВАС привлечь к работе возможно - только по ВАШЕМУ согласию

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Здравствуйте, конечно же не законно если у вас был законный выходной то ничего вы не должны предоставлять никакие медицинские справки.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Если по графику работы в этот день у вас был выходной, никаких доказательств и справок вы приносить не обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

В свой законный выходной Вы не обязаны ни перед кем отчитываться и без Вашего согласия работодатель не вправе Вас привлекать к каким-либо работам.

Спросить

Добрый день, Екатерина Сергеевна! Вы вообще не обязаны докладывать руководству как и где вы проводите свой выходной день. Это ваше личное время, вы можете использовать его по своему усмотрению. Вы не обязаны предоставлять какие-либо справки руководству. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Но шеф требует справки либо лишит на 20% зарплаты, хотя за это решение нигде никто не расписывался.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Лишить вас оклада никто не имеет права без оснований, а вот снизить премию без объяснения причин работодатель к сожалению может

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Лишение будет не законным и можете обжаловать в государственную инспекцию труда либо в суд или в прокуратуру, а в том случае если снизит то это уже зависит от решения работодателя.

Спросить

Здравствуйте!

Действия Вашего работодателя неправомерны. Никаких лишних документов не подписывайте, не читая.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте, Екатерина Сергеевна! Лишить премии Вас могут только если есть основания, предусмотренные Правилами премирования Вашей организации, незаконное лишение можно обжаловать.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина Олеговна
17.10.2019, 20:45

Требования работодателя о государственной аккредитации/лицензии образовательного учреждения после учебного отпуска

Я находилась в учебном отпуске с 8 по 18 октября 2019 года, на работе было написано заявление и приложена справка-вызов на сессию. Сейчас после сессии работодатель просит принести государственную аккредитацию/лицензию моего образовательного учреждения. Законны ли требования работодателя? Обязана ли я принести то, что он просит?
Читать ответы (3)
Оксана александровна
10.04.2014, 16:53

Нарушение графика и должностных обязанностей - законность субботника в выходной день

У меня график 5\2,начальница заставляет всех выходить на субботник в субботу, в мой законный выходной, чтоб делать гениральную уборку в столовой в которой я работаю поваром, плюс еще к этому за неделю до этого задерживаться на час каждый день на работе, чтоб в субботник меньше убираться по времени. Скажите, субботник это не уборка ли прилегающей территории? Почему мы должны делать уборку внутри помещения, да еще в выходной день? Законно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
06.08.2019, 14:10

Участник колхозной летней уборки, сломавший руку, не получил премию - нарушение правил или нет?

Работаю в колхозе, у нас летняя уборка, на начале уборки был, а под конец сломал руку и ушёл на больничный, прийдя с него узнал, что всем дали премию за уборку кроме меня, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
16.01.2017, 07:52

Необходимость медицинской справки для работы в выходной день - влияние на оплату отработанных дней

У меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
03.06.2019, 16:07

Проблемы с документами после медкомиссии - отказ в приеме справки и требование повторной процедуры - что делать?

При прохождении медкомиссии выдали документ с нечеткой печатью (пробелы), а в другом гос. учреждении по этой причине справку о прохождении медкомиссии не приняли. В мед. учреждении отказались сделать дубликат справки и заставляют заново проходить медкомиссию, которая стоит больше 5 тыс. рублей. Что делать в такой ситуации? Законны ли действия мед. учреждения?
Читать ответы (1)
Людмила
01.10.2019, 16:26

Индивидуальное задание после генеральной уборки в общежитии - нужно ли его выполнять?

У нас сегодня в общежитии была гениральная уборка (эта гениральная уборка была из за того что другие студенты мусорят, но это сделала не я)меня на центральной уборки не было, и к нам пришел воспитатель и сказал что мы получим индивидуальное задание и будем что нибудь убирать.. должна ли я делать это индивидуальное задание?
Читать ответы (4)
Екатерина
26.11.2018, 13:02

Не предоставлена справка об отсутствии судимости - проблемы с порталом и требования отдела кадров.

Возникла такая ситуация. Устраивалась на работу в конце июля 2017 года в московский университет. Требовалась справка об отсутствии судимости. Справка была заказана, через портал госуслуги. Я по своей не внимательности упустила из виду и забыла про эту справку. Сейчас отдел кадров вспомнил и требует немедленно принести данную справку. На портале произошел сбой и не прикреплен файл самой справки. Поддержка портла госуслуг не может ничего сделать, и просит подать заявление заново. В отдел кадров на работе требуют в течении 2 х рабочих дней предоставиться объяснительную, почему не была предоставлена справка в 2017 году. Отдел кадров за все это время ни разу не напомнил, о том что у меня нет этой справки.
Читать ответы (1)
Охапкина
24.05.2020, 13:43

Действительный ли договор по уборке подъезда, если уборка производилась лишь однажды после его заключения?

Договор по уборке подъезда был заключён 2018 г. Уборка производилась 6 месяцев. Председатель умер, а теперь в Добродеев отписываются этим договором, хотя уборку произвели единожды перед проверкой. Имеет ли договор силу, а если нет-почему?
Читать ответы (1)
Евгений
11.03.2019, 12:40

Невозможно получить справку о работе для полиции - что делать?

Нужно взять на работе справку о том что пол недели назад я работал с такого то по такое то время, справки в нашей организации выдаёт бухгалтер, на его вопрос куда справка я ответить не могу и сказал ему по месту требования, так как она нужна в полицию для того чтобы была уважительная причина об моем отсутствии на отметки в этот день и начальство о моей ежимечячной отметке не знает. Бухгалтер справку отказался давать, как мне быть в такой ситуации, рассказать прямое назначение справки я не могу.
Читать ответы (2)
Алена Николаевна
28.07.2015, 10:31

Принципиальный вопрос - дата на справке о получении пособия по уходу за ребенком для работодателя

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?
Читать ответы (1)