Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли заключение коллективного договора в организации? Профсоюз есть, но в нем менее 50% сотрудников. Спасибо.

27.10.2017, 11:08
• г. Челябинск

Обязательно ли заключение коллективного договора в организации? Профсоюз есть, но в нем менее 50% сотрудников. Спасибо.

Читать ответы (2)
Обязателен ли коллективный договор в организации Обязателен ли коллективный договор Заключение коллективного договора Коллективный договор организации Обязательное заключение договора
Ответы на вопрос (2):

☼ Здравствуйте,

Если в организации имеется профсоюз, значит должен быть коллективный договор, либо ваш профсоюз нужно расформировать

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго вам времени суток. Если в организации есть профсоюз, то вполне законно заключить коллективный договор. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.04.2005, 18:58

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
23.10.2015, 19:49

Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?

На предприятии есть профсоюз, согласно коллективного договора профсоюзу отчисляется энная сумма для проведения культурно массовых и оздоровительных мероприятий, должен ли профсоюз тратить эту сумму и на работников которые не являются членами профсоюза?
Читать ответы (1)
Кристина
17.12.2015, 20:11

Вопросы вмешательства профсоюза в работу администрации предприятия

Руководитель организации обратился в местную администрацию (городскую) с просьбой запретить деятельность профсоюза. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован. Кроме того, он ссылался на то, что профсоюз вмешивается в процесс принятия администрацией организации по вопросам переводов и увольнений, а также добивается заключения коллективного договора. Определите пределы вмешательства профсоюза в работу администрации предприятия? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюзной организации?
Читать ответы (1)
Наргиза
27.10.2017, 17:55

Руководитель организации обращается к администрации с просьбой о запрете деятельности незарегистрированного профсоюза

Руководитель организации обратился в местную администрацию (городскую) с просьбой запретить деятельность профсоюза. При этом он ссылался на то, что профсоюз не зарегистрирован. Кроме того, он ссылался на то, что профсоюз вмешивается в процесс принятия администрацией организации по вопросам переводов и увольнений, а также добивается заключения коллективного договора. 1) Определите пределы вмешательства профсоюза в работу администрации предприятия? 2) Кто и при каких условиях может зап.
Читать ответы (1)
Елена
14.08.2013, 13:24

Необходимость заключения коллективного договора при наличии профсоюза - обязательство или опциональность?

Нужно ли заключать коллективный договор, если в организации есть профсоюз. Ни работодатель ни профсоюз не высказывают желание заключить коллективный договор (считают, что это им не нужно). Или профсоюз может функционировать и без коллективного договора.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2020, 21:27

Ограничения действия коллективного договора только на членов профсоюза - как это повлияет на работников?

В коллективный договор включили положение о том, что он распространяется только на членов профсоюза, т.к. инициативу о заключении коллективного договора проявила первичная профсоюзная организация.
Читать ответы (1)
Иван
01.10.2002, 16:59

Кто может представлять интересы работников при отсутствии профсоюза при заключении коллективного договора?

При заключении коллективного договора сторонами являются генеральный директор и профсоюзный орган, а если на предприятии нет профсоюза, кто может представлять интересы вместо профсоюза при заключении коллективного договора.
Читать ответы (1)
Александр
11.02.2002, 16:53

Верно ли то, что если нет профсоюза, то и согласование с профкомом вопросов, когда это предусмотрено законом, не обязательно.

Ответьте пожалуйста, обязательно ли создание на предприятии профсоюза. Верно ли то, что если нет профсоюза, то и согласование с профкомом вопросов, когда это предусмотрено законом, не обязательно. И еще один вопрос. Обязательно или нет в ООО заключение коллективного трудового договора, если никто из работников не проявляет никакой инициативы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
24.09.2019, 17:19

Независимый профсоюз не учтен в коллективном договоре - правомерно ли отказ работодателя в перечислении взносов?

На предприятии создан независимый профсоюз и он не является стороной Коллективного договора. Так как в коллективном договоре нет упоминания независимого профсоюза, работодатель отказывает в перечислении членский профсоюзных взносов. Заявление от членов профсоюза были написаны в бухгалтерию предприятия. Прав ли работодатель? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)