Здравствуйте я устроилась работать выйдя из декрета на другое место работы не на то с которого уходила в декрет. В другую организацию имеет ли работодатель уволить меня. Т.е ребенку моему 2 года.
Здравствуйте Вера! В соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса,
[расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)]..
Желательно более детально изучить Вашу ситуацию, чтобы лучше спланировать Ваше общение с работодателем и избежать увольнения.
Спросить
