Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

DTP и угрозы увольнения - работодатель вправе действовать таким образом?
₽ VIP

03.07.2011, 04:13
• г. Красноярск

Законны ли действия работодателя до нового года попал в ДТП на своём автомобиле хотели уволить (я работаю водителем) но это же абсурд за бытовую аварию увольнять. Но не уволили благодаря Вашим советам. Проходит 2 месяца я совершаю наезд на дорожную технику (но никто не пострадал) ночью у нее не было задних габаритных огней и работающего проблескового маячка. Созданная комиссия признала меня виновным. В результате опять хотели уволить, но оставили обьявили выговор, а также вынудили под предлогом увольнения написать заявление на ниже занимаемую должность. Начальство ссылается на то на момент совершения этого наезда у меня было временное удостоверение на право управления. Мне вернули водительское удостоверение обратился к начальству восстановить меня в должности, но отказали. На иждевении у меня трое несовершеннолетних детей, а также я ветеран боевых действий, имею кредитные обязательства. Но нынешний заработок в 2 раза ниже. Могу ли я обратится в комиссию по трудовым спорам? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Сергей,г. Красноярск!

Вы вправе обжаловать действия работодателя в отношении вас как работника письменно обратившись в:

-комиссию по трудовым спорам;

-инспекцию по труду;

-прокуратуру;

-Суд.

При этом рекомендую вам обратиться за правовой помощью на месте к квалифицированному юристу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03.07.2011г

08:20 моск.

Спросить

Сергей, коллега дал вам правильный совет, а я его дополню. Подайте одновременно заявления о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию и прокуратуру, т.к. терять вам уже нечего. О прокуратуре вам известно, а вот Гострудинспекция - это такой орган, который быстро проводит проверки, выдает работодателям обязательные к исполнению предписания об устранении нарушений трудправ, налагает на юрлиц и их руководителей штрафы. Эти обращения заставят руководство уважать ваши права. С помощью юриста возможно обращение и в суд, который может обязать работодателя восстановить вас на прежней работе с прежними условиями труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги