«Ознакомьтесь с правилами определения отпуска на новом месте работы»

• г. Рязань

На новой работе через 6 месяцев взяла отпуск доли 14 дней а на следующий год дают тоже 14 дней гоаворят что уже израсходовала 2 недели - скажите они правы.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет. В данном случае работодатель не прав, подавайте жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Доброго времени суток

Безусловно у Вас есть право взять вторую часть отпуска, если Вы половину использовали

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Здравствуйте, в течение года вам могту дать 28 дней.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае на следующий год должны дать все дни отпуска если проработаете также свыше 6 месяцев, необходимо смотреть ваш график отпусков.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Ольга
09.10.2020, 13:10

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Читать ответы (1)
Ирина
25.11.2013, 14:10

Вопросы отпуска на новом месте работы - как скомпенсировать недогулянные дни и взять полный отпуск в 2014 году?

По поводу отпуска на новом месте работы. Устроилась на работу 06/06/13. в октябре взяла 5 дней в счет будущего отпуска. В в ноябре-декабре нам отпуска не дают, это связано с политикой фирмы. Новый год и т.д. Cейчас попросили составить график отпусков на 2014 год. Должна ли я отгулять недогуляный отпуск до 06/06/2014 в размере 4 недель минус 5 дней? Могу ли я взять в 2014 году за 2014 год полный отпуск. Т.е. написать в график 3 недогуляные недели 2013 года и 4 недели 2014 года.
Читать ответы (1)
Мария Вячеславна
15.10.2015, 19:27

Возможность взять отпуск в организации после использования первой части

Работаю в организации первый год. Период дающий право на получение отпуска у меня с 05.11.2014 по 04.11.2015. По истечении 8 месяцев я взяла отпуск на 14 дней. Сейчас хочу взять ещё 14 дней, но в отделе кадров говорят что не положено, что я уже использовала своё право на отпуск. Объясняют это так, что если бы я взяла отпуск ближе в концу периода за который он положен, то могла бы идти на 28 дней, а т.к. я взяла отпуск по истечении шести месяцев на 14 дней, то то полный отпуск в количестве 28 календарный дней положен мне только на следующий год. Правомерно ли это, не отпускать меня в отпуск на 2 недели?
Читать ответы (1)
Анна Павловна
11.10.2006, 17:16

Но теперь ей за 2 недели до него говорят, что отпуск за 2006 год она отгуляла в мае и следующий будет в 2007 году.

Моя мама устроилась медсестрой в апреле 2005 года отпуск ей предоставили через 6 месяцев продолжительностью 4 недели вместо 6 как пологается сказали оставшиеся 2 недели отгуляет через 11 месяцев после начала работы. В мае этого года она как ей и сказали отгуляла оставшиеся 2 недели в мае. По грфику следующий отпуск у нее должен был быть в ноябре. Но теперь ей за 2 недели до него говорят, что отпуск за 2006 год она отгуляла в мае и следующий будет в 2007 году. Подскажите правы ли они.
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
02.11.2017, 13:16

Какой отпуск положен администратору детской поликлиники после 6 месяцев работы?

Сколько дней положено отпуска на следующий год если я взяла через 6 месяцев 2 недели. Работаю администратором в детской полоклиннике.
Читать ответы (1)
Кристина
26.08.2019, 12:52

Спор о графике отпусков - работодатель лишает меня положенных дней?

Хочу понять прав ли работодатель. Я приступила к работе 18 декабря 2017 года, когда составлялся график отпусков, мне сказали, что я могу взять отпуск только 14 дней через шесть месяцев и то-в долг из второго года работы, в сентябре 2018 я взяла отпуск 14 дней,18 декабря 2018 года прошёл год моей работы, составлялся график отпусков, мне сказали, что я могу взять только 14 дней, и следующий отпуск смогу взять только после 18 декабря 2019 года. Тем самым, отработав в гос. учреждении два года я была в отпуске 28 дней. Правильно ли это? Не должна ли я в первый год отгулять 28 дней? Почему первый год я по их мнению зарабатываю отпуск, на следующий год, если в ТКРФ написано, что я обязана каждый год ходить в отпуск на 28 дней.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.12.2019, 04:29

Получу ли я выплату за неотгуленный отпуск при увольнении в декабре?

У меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Дарья
12.02.2018, 04:53

Бухгалтерия не разрешает мне взять отпуск после года работы - правомерно ли такое решение?

Я устроилась на работу 01.02.2017 года, после 6-ти месяцев работы взяла отпуск в количестве 25 рабочих дней, осталось еще 19 дней. 01.02.2018 был ровно год, как я отработала, соответственно начался новый рабочий период. Бухгалтерия не дает мне отпуск, только разрешает догулять остатки (19 дней). Правы ли они в этом случае, ведь в соответствии с ст.122 Трудового Кодекса РФ, отпуск можно взять уже с начала рабочего периода?
Читать ответы (1)
Наталья викторовна
26.09.2014, 09:49

Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?

Скажите, пожалуйста, работаю с 01,09,2013 года, был в отпуске 2 недели через пол года работы. Сейчас отпуск не дают догулять. Положена ли мне компенсация за 2 недели неиспользованного отпуска?
Читать ответы (2)
Кристина
23.03.2021, 10:55

Отпуск перед родами и возможность увольнения после декретного - как это связано?

Перед больничным по родам взяла плановый отпуск (30 дней), но перед ним взяла ещё отпуск аванс 28 дней (вышло 30+28 дней) , на работе в год дают 63 дня отпуска. Смогу ли я уволиться по окончанию декретного отпуска за 2 недели вернув деньги за отпуск авансом или мне нужно все равно отработать пол года?
Читать ответы (1)