Неправомерное требование руководства гимназии о работе в выходные дни

Задержание отпуска в школе - нужно ли работать в день, который должен быть выходным?

Здравствуйте! Я работаю в школе, но не отношусь к педагогическим работникам, у меня 40-часовая рабочая неделя и отпуск 28 дней. В этом году 4 ноября выпадает на субботу, т.е. 6 ноября, в понедельник, должен быть выходной, но руководство школы решило сделать его учебным и рабочим днем (т.к. у школы 6-дневная рабочая неделя). Должна ли я выходить в этот день на работу, если у меня должен быть выходной?

Читать ответы (5)

Перевод школы на 5-дневку - дополнительная нагрузка и изменение зарплаты, но администрация требует работать в субботу

Я работаю в школе, в этом году нас перевели на 5-дневку, уменьшилась нагрузка и соответственно зарплата, но администрация говорит. Что у нас 6-ти дневная рабочая неделя и заставляет работать в субботу. Насколько это правомерно и не нарушает ли трудовой кодекс?

Читать ответы (2)

Непонятная ситуация с рабочим графиком учителей - дети начальных классов учатся по 5-дневной неделе

Я учитель начальных классов. Дети нач классов в нашей школе учатся по 5-дневной неделе. В трудовом договоре у учителей нач классов указана 6-дневная рабочая неделя. Но по 6-дневке учатся только дети среднего и старшего звена. В связи с этим нагрузка учителей старшего и среднего звена соответственно увеличена. Парадокс в том, в обычные учебные дни, у учителя нач классов суббота - и воскресенье выходной, а в каникулы в субботу заставляют работать.

Читать ответы (1)

Организация рабочего графика для учителя начальных классов при 6-дневной учебной неделе в среднем звене

Работаю учителем начальных классов,5-дневная рабочая неделя в начальной школе. Среднее звено учится по 6-дневной неделе. Суббота для меня выходной день или методический.

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов работает по 6-дневной неделе при 5-дневной учебной неделе - объяснение ситуации.

Добрый день! Я работаю учителем начальных классов. С 2017-2018 учебного года начальную школу перевели на 5-дневную учебную неделю. По закону, кто работает по 5-дневки, в ноябре отдыхали 3 дня (4,5,6 ноября). Но мы вышли на работу 6 ноября, администрация школы объяснила нам это тем, что дети учатся по 5 - дневной учебной недели, а учителя по трудовому кодексу должны работать по 6 - дневки, считая так: 5 дней работаем + 1 день методический. Оплата идёт согласно нагрузки за 20 часов. Объясните, пожалуйста, согласно какому закону, работая на 5-дневной учебной недели (учебная нагрузка 20 часов выдаётся за 5 дней) мы считаемся работниками на 6-дневной недели?

Читать ответы (1)

Соблюдение рабочей недели в школе - дилемма учителей 1-ых классов

У нас в школе 6-дневная рабочая неделя. Работаю 1 классе по 5-дневке. Протарифицирована тоже по 5-дневке. В договоре прописана 6-дневная рабочая неделя. Вопрос: правомерно ли требование директора, заставлять учителей 1-ых классов выходить на работу по субботам?

Читать ответы (1)

Имеет ли на это право директор гимназии?

Мой сын учится в гимназии. Сейчас там сменилось руководство, которое устанавливает свои условия и его хотят из нее отчислить только потому что он живет не в том микрорайоне, где находится сама гимназия. (гимназия не частная) Имеет ли на это право директор гимназии?

Читать ответы (1)

Неправомерные требования руководства - история врача фтизиатра на 1,5 ставки и его работа в нерабочее время

Врач фтизиатр. 30 часовая рабочая неделя. Все работают на 1,5 ставки, выполняя майские указы президента «повысить зарплату»). По работе приходится много ездить представлять больных на различные комиссии. Руководство заставляет ездить в нерабочее время. Аргументируя тем что работаем на 1,5 ставки. Правомерны ли требования руководства? Фтизиатр это вредные условия труда.

Читать ответы (1)

Выражено обеспокоение по поводу требований преподавателя в православной гимназии, когда успеваемость средняя.

Сын учится в православной гимназии во втором классе. Успеваемость средняя (3-4), с поведением проблем нет. Но преподаватель требует учиться на 4 и 5, мотивируя это тем, что это православная гимназия. Обратились к директору по этому вопросу, в свою очередь директор поддержал учителя, и сказал: - Забирайте документы и ищите другую школу, это школа частная и мне решать кто будет учиться, а кто нет. Прав ли он? И можем ли мы остаться в этой гимназии? P.S.: Директор школы - Православный священник.

Читать ответы (1)

Учителя начальных классов в школе - разница между ставкой и рабочей неделей, разъяснение правил

Работаю в школе 26 лет учителем начальных классов. В последние 3 года нам настойчиво внушают, что мы не вырабатываем нужное время. Объясняя это тем, что у нас 36 часовая рабочая неделя. Моя пед. нагрузка 21 час в неделю, насколько я понимаю, эти часы мне и оплачивают. В школе пятидневка, но всех учителей обязали ходить на работу и в субботу, "работать с документацией " и т.п. и т.д. Поясните, пожалуйста, действительно ли наше руководство право и ставка и рабочая неделя это разные вещи. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное требование руководства гимназии о работе в выходные дни - куда обратиться?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Задержание отпуска в школе - нужно ли работать в день, который должен быть выходным?

Перевод школы на 5-дневку - дополнительная нагрузка и изменение зарплаты, но администрация требует работать в субботу

Непонятная ситуация с рабочим графиком учителей - дети начальных классов учатся по 5-дневной неделе

Организация рабочего графика для учителя начальных классов при 6-дневной учебной неделе в среднем звене

Учитель начальных классов работает по 6-дневной неделе при 5-дневной учебной неделе - объяснение ситуации.

Соблюдение рабочей недели в школе - дилемма учителей 1-ых классов

Имеет ли на это право директор гимназии?

Неправомерные требования руководства - история врача фтизиатра на 1,5 ставки и его работа в нерабочее время

Выражено обеспокоение по поводу требований преподавателя в православной гимназии, когда успеваемость средняя.

Учителя начальных классов в школе - разница между ставкой и рабочей неделей, разъяснение правил

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59