В последующие годы два отпуска за год мне не предоставляли и компенсацию не выплачивали.

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании?

Я не была в основном оплачиваемом отпуске за 2006,2008, 2009 годы. Руководитель не отпускае меня в отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании? В ст 126 ТК РФ указано, что можно только получить компенсацию за дополнительные отпуска.

Читать ответы (2)

На данный момент неотгуляно 16 дней основного отпуска за 2009 год, 10 дней дополнительного отпуска за 2008 год и 12 дней доп.

Работаю в гос. структуре. На данный момент неотгуляно 16 дней основного отпуска за 2009 год, 10 дней дополнительного отпуска за 2008 год и 12 дней доп. отпуска за 2009 год (всего 38 дней). В ноябре по графику у меня дополнительный отпуск, но мне его не дадут. Как мне отгулять отпуска и можно ли добиться у работодателя отпуска с последующим увольнением, т. к. компенсации за отпуск мизерные и хочется их именно отгулять, но работодатель против. Звонила в отдел кадров вышестоящей организации (написано заявление на отпуск в соответствии с графиком, есть виза руководителя "перенести отпуск" - т. е. руководитель уведомлен, отпуск графику соответствует), получила ответ, что невыход на работу будет прогулом, т. к. отпуск не оформлен приказом.

Читать ответы (1)

Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).

В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?

Читать ответы (1)

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Необходима компенсация за непредоставленный отпуск с 2007 по 2013 год и срок исковой давности в данном случае

Работаю в фирме с 2007 года, имея 56 дней отпуска. В 2013 году выяснилось, что мне положено по КЗОТу 72 дня, после чего работодатель стал предоставлять мне положенный отпуск. Имею ли я право на компенсация за 2007-2013 годы и каков срок исковой давности в данном случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я постоянно работаю в одном учреждении. Отпуск каждый год брала в июне. В 2006 году в апреле ушла в декретный отпуск (очередной трудовой не успела отгулять). В декабре 2007 года вышла на работу, в 2008 году отгуляла отпуск за 2006 г., в 2009-м-за 2008 г., и так каждый год за прошлый год. Правильно ли я делала? И можно ли в этом 2016 году отгулять 2 отпуска (за 2015 и 2016 г.г.) и через какой промежуток времени? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Как отгулять оставшиеся дни отпуска за 2007 и 2008 годы в 2009 году при трудовом договоре?

Возможно ли в 2009 году отгулять оставшиеся не отгулянные дни отпуска за 2007 и 2008 года. Если возможно, то каким образом (отдельно или добавить к отпуску за 2009 год). Работаю на предприятии по трудовому договору. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В последующие годы два отпуска за год мне не предоставляли и компенсацию не выплачивали.

Кострома - онлайн услуги юристов