Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На какие перерывы может рассчитывать электросварщик на поверхностях нагрева на ГРЭС.

29.10.2017, 22:15
• г. Смоленск

На какие перерывы может расщитывать электросварщик на поверхностях нагрева на ГРЭС.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
16.01.2017, 16:13

Почему нагрев гвс, горячая вода гвс и нагрев воды для гвс в квитанции по ЖКХ стоят одинаково?

В квитанции по жкх 3 пункта нагрева гвс: нагрев гвс, горячая вода гвс, нагрев воды для гвс, и все по одной стоимости, как это понимать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.05.2018, 15:29

Вопросы элекросварщика - условия и возможность досрочной пенсии

Просмотрел списки льготных специальностей и не нашёл в главе строительство специальности элекросварщик. Положено ли, и при каких условиях, если да, элекросварщику или электрогазосварщику уйти досрочно на пенсию, и сколько лет нужно отработать?
Читать ответы (1)
Cветлана
17.09.2020, 10:18

Как считать дату перевода на новую должность без записи в трудовой книжке - пример электросварщика и бетонщика

В трудовой книжке нет записи о переводе на должность электросварщика с должности бетонщика. Возможно ли считать получение удостоверения о присвоении квалификации электросварщик ручной сварки 3 разряда, датой выдачи удостоверения считать датой перевода с должности бетонщика на должность электросварщика. В Архивных справках нет приказа о переводе.
Читать ответы (1)
Григорий
15.02.2018, 15:50

Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона

Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.
Читать ответы (1)
Светлана
02.03.2017, 17:36

Вопрос о необходимости переобучения работника электрогазосварщика на электросварщика ручной сварки при принятии на работу

Можно ли принять на работу работника на рабочее место электросварщик ручной сварки (эта специальность в штатном расписании предприятия), если у работника есть удостоверение электрогазосварщика. Нужно ли его переучивать на электросварщика ручной сварки.
Читать ответы (1)
Сергей
01.12.2016, 07:16

Проблемы с оборудованием - опыт двух ремонтов и причины отказа

Два раза приходилось носить в ремонт, протекал конденсат на подошву, запах от нагрева ручки, при нагреве щёлкает с прострелами... Мог ли я от него отказаться после второго ремонта так же после закипания влажная подошва и частичный треск при нагреве остались... Спасибо.
Читать ответы (3)
Артём
05.10.2016, 14:28

Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?

Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут. На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва. Работа целый день за компьютером и сидячая. Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?
Читать ответы (3)
Григорий
15.02.2018, 14:22

Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?

Добрый день. Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва?
Читать ответы (3)
Татьяна
20.10.2012, 20:06

Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
Читать ответы (1)