Как найти помощь, когда государство игнорирует и только блат помогает - опыт и рекомендации

Запросите письменный отказ и обжалуйте в суде

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

А Вы пытайтесь. Ищите работу и обязательно найдете. Если отказывают - требуйте письменный отказ в приеме на работу, который можете обжаловать в суде, ст.64 ТК РФ.

Доброго вам времени суток. К Сожалению Вы живёте в такой стране. Если вам что-то не нравится можете переехать. Удачи вам всего наилучшего.

Здравствуйте!

Попробуйте обратиться в центр занятости населения, Вам должны оказать помощь в трудоустройстве.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, обращайтесь в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! Безосновательно отказать в трудоустройстве Вам не могут. Потенциальный работодатель должен понимать, что за необоснованный отказ может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ (Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет)

Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Иногда находят, например по возрасту - 46 это уже старик, нужны до 30. Что за бред, смотришь на них и размышляешь - почему эта безмозглая рожа работает, а ты должен выслушивать и приходить к таким глупцам и хитрецам.