Проблемы беременной работницы - увольнение в связи с сменой юр. лица предприятия
В 2015 году устроилась на работу от работала месяц, я забеременила. Начала работать на легком труде. Потом ушла в 30 недель на больничный по беременности. И родам следом в декрет до 1,5 лет. Так вот... 1,5 года ребенку будет в апреле 2018 года! А я снова беременна и 30 недель будет тоже в апреле 2018 года! И мне нужно будет приносить больничный! Сегодня узнала что мой завод не работает из за того что будет менятьс юр. лицо и будет смена названия предприятия! Мне. Казали что всех работников будут увольнять и заного этого же числа принимать на работу только уже с новым юр. лицом... А меня беременную и в декрете уволят но принимать на работу больше не будут. То есть я потеряю родовые, декретные и так далее! Имеют ли право меня не принимать к новому юр. лицу.
☼ Здравствуйте, Если просто поменяет название организации, то это далеко не ликвидация, если действительно будет ликвидации организации, то конечно вас уволят. В новое юридическое лицо вас принимать не обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Если произойдет ликвидация организации, то да, они имеют полное право не принимать вас на работу к новому юридическому лицу.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.
Спросить
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Я в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.
У меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.
Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.
Хочу узнать как мне будут начисляться декретные. Начну издалека. В декабре 2010 устроилась на работу в компанию 1 (так назовем), там же ушла в декрет в феврале 2011. После декрета вышла в ноябре 2013, а 1 февраля 2014 уволилась оттуда и устроилась в компанию 2.А уже в апреле оттуда ушла. 2 месяца не работала, а затем снова вернулась в компанию 1. (июнь 2014) И сейчас мне уходить в декрет со вторым малышом, а два года я еще не отработала как вышла из первого декрета. Могут ли мне насчитать декретные за 2011 год (январь-декабрь), и взять июль 2014-июль 2015?
В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?
Я с 2008 года работала на предприятии МУП Теплоэнергия до апреля 2012 г (т.е в апреле 2012 года я ушла в декрет с первым ребенком). Мне нужно было выйти на работу с декрета 19 мая 2015 г, но я взяла еще оставшиеся дни отпуска до 19 июня 2015 г. И 20 июня 2015 г уволилась. А 4 августа 2015 г я узнала, что беременна и у меня 5 неделя беременности. . Мне с предприятия должны выплатить декретные?
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
