Необходимость ответа на заявления от граждан о выявленных недостатках в работе организации

Мое обращение в прокуратуру было перенаправлено руководителю организации чьи действия были оспорены, в мой адрес было только направлено уведомление для сведения. Ответ мне направлен не был. Пришла формальная отписка о руководителя организации в которой данный вопрос не решается продолжительное время. Вышестоящая прокуратура установила что в действиях нижестоящего прокурора нарушений не было. Правомерны-ли действия прокуроров в части касающейся передачи моего заявления и не ответа в мой адрес? Спасибо!

Я работаю в организации, которая ликвидируется. Часть персонала будет переводиться в головную организацию. Чтобы мне перевестись мой руководитель требует написать заявление на увольнение по переводу. Нужно ли мне писать заявление о приеме на работу тем же числом или таким образом меня просто хотят уволить? Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?

В организации где я работаю бездействует профсоюзная организация при обращении членов профсоюза за помощью. На письменное обращение н какого ответа не дали. В какую организацию можно обратиться, чтобы профсоюзный комитет начал работать?

1. По русскому законодательству, от иностранного гражданина или организаций, требуется или нет, гарантия возмещения процессуальных расходов ответчика российской организации или гражданина, если на гражданском процессе против российской организации или гражданина Истцом выступает гражданин или организация других государств? 2. Существует какое либо ограничения связи первому вопросу если на гражданском процессе истцом выступает гражданин или организация Грузии?

Организация направила официальное обращение за подписью руководителя на адрес другой организации по электронной почте. Обязана ли дать организация-получатель ответ, и каким нормативно-правовым актом регламентируются сроки подачи ответа?

Мне говорит мой линейный руководитель, чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина увольнение линейный руководитель объясняет так, что при переходе в другую организацию (директор организации один и тот же) я не прошла службу безопасности моих анкетных данных заполненные мной 15.10.15 г. 28.10.15 г мой линейный руководитель вызывает меня к себе и говорит чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но на мой ответ что я не буду писать заявление, а мне нужны письменные объяснение от службы безопасности по какой причине меня не переводят в другую организацию. Мой руководитель отвечает таким образом: Если не напишешь по собственному уволим по статье! Я спросила по какой статье, мне объяснили не сдача тестов при переходе в другую организацию. Я говорю своему руководителю: Что мне нужны письменные подтверждения результаты проверки службы безопасности, т.к вы утверждаете что меня увольняют только по этому поводу. Руководитель отвечает: Это мои догадки что тебя службы безопасности не пропускает и поэтому пиши заявление на увольнение по собственному, иначе будет по статье. Скажите пожалуйста на каком юридическом основании и какой статьей аргументируйте действие линейного руководителя?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Если у одной организации имеется на балансе имущество от раней организации, но в силу того, что в 80 годах не было бти и юстиции, то это имущество в данных службах нигде не зарегистрироавнно, имеет ли право распоряжаться имуществом последняя организация. Право собственности на имущество, а также в действиях последней организации которая владеет данным имуществом усматривается какой либо состав преступления, если на данную организацию пишет заявление человек т.к. организация неправомерно распоряжается имуществом.. нужен полный ответ, если да то какой состав, также на основании ст.234 гк приобретательная давность имеет ли последняя организация распоряжаться вышеуказанным имуществом.

Не могу быть уверена задаю свой вопрос в нужной рубрике или нет, но все же... Вопрос у меня такой: Обязяна ли организация (ОАО) давать мотивированный ответ на письменное заявление другой организации. Суть заявления заключается в том, что нарушаются права нашей организации и мы просим дать мотивированое разъяснение в связи с со сложившейся ситуацией. Нас вынуждают заключить договор который мы не обязаны заключать. Знаю закон который обязывает организации отвечать на обращения граждан, тм предусмотрены порядок и сроки. А вот что делат если обращается организация. Не хочется сразу писать в прокуратуру. Заранее благодарю за вашу помощь.

Если не оформленный выполняет какие либо временные работы по просьбе руководителя организации ООО, как называется этот договор и какие документы нужны для этого от подрядчика. Руководителю нужно ему оплатить по договору, согласно выполненных работ. Спасибо.