Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли выходить сотрудник в ночь с 31 ого на 1 ое с 20:00 если отпуск по 31 включительно.?

30.10.2017, 20:01
• г. Красноярск

Должен ли выходить сотрудник в ночь с 31 ого на 1 ое с 20:00 если отпуск по 31 включительно.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Таким образом если отпуск предоставлен по 31 число - весь этот день (то есть до 0.00 1-го числа) является днем отпуска и соответственно для привлечения работника в этот день к работе потребуется его отозвать из отпуска (отзыв в соответствии со ст. 125 ТК РФ осуществляется только с согласия работника).

Всего наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
30.10.2017, 19:59

Отпуск по 31 ое включительно, должен ли сотрудник выходить на работу в ночь с 31 ого на 1 ое если смена начинается 31 ого с 20:00

Отпуск по 31 ое включительно, должен ли сотрудник выходить на работу в ночь с 31 ого на 1 ое если смена начинается 31 ого с 20:00
Читать ответы (3)
Иван
06.05.2018, 06:43

Как правильно поступить, если отпуск заканчивается во время ночной смены?

Вопрос по, наверно, трудовому кодексу. Работаю посменно, был в отпуске, отпуск, допустим, по первое число включительно, но первое число ночная смена (с первое на второе с 20 до 8) . Я должен выйти на смену в 12 ночи или не должен выходить?
Читать ответы (1)
Юрий
01.11.2014, 10:53

Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Работаю по скользящему графику (день-ночь-отсыпной-выходной), а на сегодняшний день графика на ноябрь нет. Я так понимаю, если нет нового графика, то сотрудник должен выходить на работу в следующем месяце придерживаясь предыдущего графика. В ноябре месяце норма часов 144 (исходя из пятидневной рабочей недели), а если придерживаться скользящего графика норма часов 184, разница в 40 часов которые нам оплачивать не собираются, т.к.это считается переработка, а выводить сотрудника на переработку и оплачивать её руководство запретило. Какие действия должен применить сотрудник (сотрудники). Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
26.12.2020, 11:04

Может ли сотрудник, находящийся в отпуске, быть привлечен к работе в выходной день?

Сотруднику П. оформлен отпуск с 30.12.2020 по 31.12.2020 включительно, отпускные выплачены. Руковолитель принимает приказ о привлечении к работе в выходной 26.12.2020 и предоставлении дня отдыха 31.12.2020. Вопрос в следующем: должен ли данный сотрудник П. выходить на работу 26.12.2020? И если нет, то нужно ли нам как-то отдельно оформить его выходной 26.12.2020? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Фаниса Сагировна
26.01.2016, 12:52

Когда сотрудник, находящийся в отпуске до 21.02.2016, должен вернуться на работу?

У мня такой вопрос. Отпуск у сотрудника по 21.02.2016 года включительно. В 2016 году за понедельник 22.02.2016 года работаем 20.02.2016 года. Когда сотрудник должен приступить к работе? Должен ли он отработать 20.02.2016 года за понедельник? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Федоров
09.10.2002, 09:24

Когда сотрудник должен вернуться на работу после продления отпуска?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. На производстве - пятидневная рабочая неделя: с понедельника по пятницу. Сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 календарных дней - с понедельника по воскресенье включительно. В период нахождения в отпуске болел со среды по понедельник включительно (шесть календарных дней, четыре - рабочих на его производстве). В соответствии с ТК РФ отпуск должен быть продлен. Но когда сотрудник должен приступить к работе: в пятницу (если отпуск продлен на четыре дня) или в следующий понедельник (если отпуск продлен на шесть календарных дней)? Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Павел
30.09.2016, 08:27

Работаю день ночь отсыпной выходной после ночи вызывают снова в ночь должен ли я выходить на работу (моего согласия не было)

Работаю день ночь отсыпной выходной после ночи вызывают снова в ночь должен ли я выходить на работу (моего согласия не было)
Читать ответы (1)
Екатерина
15.09.2015, 15:46

Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник ушел в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком, на это время приняли на работу другого сотрудника. Через некоторое время этот сотрудник также уходит в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сейчас основной сотрудник выходит из отпуска. Как поступить с работником №2 (с ним был заключен срочный договор на время отпуска основного сотрудника)? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)