Вопрос: могут ли сократить главного бухгалтера, если имеется ребёнок до 3 лет?

• г. Канаш

Добрый день. Вопрос: могут ли сократить главного бухгалтера, если имеется ребёнок до 3 лет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации сократить до 3-х лет не могут, весь период, до того, как появится законное право на увольнение вас по п.2 ст.81 ТК РФ, т.е. до возраста ребенку 3 года, вам обязаны платить по ст.155 ТК РФ ваш средний заработок.

Спросить

Могут только если ребенку будет больше 3 лет, она не является одинокой матерью. Ст. 81, ст. 261 ТК РФ. Удачи вам всего наилучшего.

Спросить
Светлана
05.06.2018, 08:04

Возможное сокращение главного бухгалтера - основания и причины в контексте организации

В нашей организации главный бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтера сократить нельзя, мать одиночка с ребенком до 14 лет. Хотят сократить главного. У бухгалтера нет образования экономического, не потянет эту работу. По каким основаниям могут сократить главного в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2012, 07:47

Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера.

В штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это? Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Лариса Васильевна
23.10.2014, 13:00

Вопрос реорганизации и перераспределения должностей

Может ли руководитель сократить бухгалтера и предложить эту должность главному бухгалтеру, если сокращается ставка главного бухгалтера при реорганизации путем слияния?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.04.2015, 13:26

Влияет ли на сокращение старшего бухгалтера наличие ребенка?

Вопрос такой в фирме имеются должности бухгалтер, зам главбуха, старший бухгалтер. Хотят сократить старшего бухгалтера у нее есть ребенок 3 лет. У бухгалтера и зама не семьи не детей, имеет ли она преимущество.
Читать ответы (1)
Наталья
23.01.2015, 16:30

Право на сокращение - интерим-главного бухгалтера, если главный бухгалтер выходит из декрета

Я исполняющая обязанности главного бухгалтера имеют право меня сократить с 1 мая если главный бухгалтер выходит с декретного 20 августа.
Читать ответы (2)
Лида
14.05.2012, 12:46

В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.

В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера. На данный момент в штатном расписании числится Главный бухгалтер (занимает пенсионерка) и бухгалтер (который сейчас находиться в декретном отпуске). Как можно сократить ставку главного бухгалтера? Какую должность мы можем ей предложить (пенсионеру). И может ли она занимать должность бухгалтера, который находиться в декрете (мы не можем сократить и должность бухгалтера, раз человек в декрете)?
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2014, 01:35

Сокращение ставки для зам. главного бухгалтера после выхода из декрета - правовые и финансовые аспекты

У нас на работе было 3 шт единицы бухгалтеров простых плюс, один зам. главного бухгалтера и главный бухгалтер. Меня на время декретного отпуска сотрудницы перевели на должность зам. главного бухгалтера. Мою ставку, 0.5 отдали бухгалтеру (у нее 1,5 ставки стало), а вторя 0,5 свободная. Потом сложилась такая ситуация: 1 бухгалтер 1.5 ставки (0,5 моих) 0,5 так и весят 2-ой бухгалтер ушел в декрет и вместо нее взяли временного работника. И у нас произошла реорганизация добавили еще ставки бухгалтера куда приняли человека. А теперь сложилась ситуация, что хотят сократить ставку. Могут ли меня сократить после выхода зам. главного бухгалтера. Если ставку должны сократить в феврале, а она из декрета выйдет в сентябре. Но в феврале моему ребенку еще не будет трех лет только в мае. А у тех троих бухгалтеров нету еще детей. И у меня у одной профильное образование. И если могут какие выплаты мне положены? Меня же сначала должны уволить, а потом временно принять или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2017, 07:56

Вопрос о централизации бухгалтерского обслуживания в школе

В данный момент в нашей школе имеется своя бухгалтерия, но начальник управления образования "давит" на директора и требует перейти на централизованное бухгалтерское обслуживание в управление образования, сократив должности главного бухгалтера и бухгалтера, ссылаясь на распоряжение главы администрации города. В настоящее время главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ее должность временно занимает бухгалтер, а на место бухгалтера принят другой человек по срочному договору. Правомочны ли действия начальника управления образования, если "да", то как правильно сократить главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (2)