Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?

• г. Новосибирск

Здравствуйте. В последнее время ищу работу и хожу на собеседования. Несколько раз на собеседованиях предлагали заполнять подробные анкеты, где спрашивались паспортные данные, прописка, место регистрации, ФИО и даты рождения родителей, мужа, ребенка, их работа. Это мои личные сведения. Имеет ли работодатель запрашивать эти данные? Это ведь всего лишь собеседование, а не трудоустройство?

Ответы на вопрос (4):

Добрый вам день

Уважаемая Татьяна Юрьевна, в данном случае запрашивание персональных данных - обычная процедура. Будет принято решение по вам - а уже всё есть, на а нет - то и нет. Сделайте резюме с данными, будет проще.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток. Обычно при заполнении таких анкет вы делаете отметку о согласии на обработку ваших персональных данных. Никто не заставляет вас. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить
Пожаловаться

Так я так и не поняла, законно или нет запрашивать все эти сведения обо мне и родственниках или нет?

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток, уважаемая Татьяна

Безусловно имеет полное право в силу ФЗ № 152-ФЗ запрашивать у Вас персональные данные

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить
Пожаловаться

Данные анкет после собеседования.

Я долго искала работу, ходила по собеседованиям, заполняла анкеты. Одно собеседование - и данные из моей анкеты сотрудниками службы безопасности занесены в базы данных больницы, нескольких больниц. Они не могут принять меня на работу, поскольку я прохожу лечение в нескольких больницах одновременно. Что делать в такой ситуации? Какие юридические меры можно предпринять в данной ситуации?

При прохождении собеседования в коммерческой организации спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также ксерокопируют паспорт. Подскажите, законно ли это? Имею ли я право сослаться на закон "О защите персональных данных", ведь я не знаю в какие руки попадут эти данные. Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Об официальном трудоустройстве, приёме на работу нет и речи. Никаких договоров и согласия на обработку персональных данных я не подписывал. В анкете ссылок на ФЗ также нет.

Обязан ли человек при прохождении первого собеседования у рекрутера заполнять паспортные данные и сведения о семье? И несет ли рекрутер, проводивший только первое собеседование, какую-либо ответственность, если принятый на работу человек оказался непорядочным (вором)?

Я ищу работу. На собеседовании мне дали заполнить анкету, где кроме всего прочего, требовалось внести паспортные данные, да еще и сфотографировали. Собеседование проходила у частного предпринимателя, багетный салон в бутике торгового центра. Я не подошла им,мне не перезвонили, а анкета осталась у него. Теперь думаю, не сделала ли я глупость, что заполнила эту анкету и указала свои паспортные данные? Не могут ли ими воспользоваться в своих целях и оформить кредит, например? Спасибо.

Мой вопрос: правомерно ли работодатель на уровне первого себеседования при устройстве на работу ТРЕБУЕТ! заполнить в анкете мои паспортные данные? Я отказалась от этого пункта в анкете и мне указали на дверь.

Если при прохождении собеседования была заполнена анкета, где указаны паспортные данные, но на работу не взяли, надо опасаться, что по этим паспортным данным могут оформить кредит онлайн.

Перед собеседованием я заполнила анкету, в которой указала паспортные данные, место жительства и поставила подпись. После собеседования я отказалась трудоустраиваться. Анкета с моими данными осталась в фирме. Могут как-то воспользоваться моими данными в мошеннических целях? Имеет ли юр.силу эта анкета?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ходила на собеседование по поводу работы. В анкете написала свои паспортные данные и подпись. После уже дома начала читать о компании, отзывы оказались и плохими в том числе.

Как обезопасить себя в случае если это компания может быть мошенники? Прошло 2 дня с момента собеседования.

ЦЗН дал направление на работу, работодатель постоянно переносил время собеседования в итоге написали собеседование не состоялось. Какие последствия следуют от ЦЗН, будут ли начислены выплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение