Получил уведомление по статье 81 часть 2,31 октября 2017 года. Каким числом должны уволить?

Не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. Однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ)

Здравствуйте! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В Вашем случае два месяца истекают 31 декабря - это официальный выходной день. Таким образом, Вас должны уволить в первый рабочий день января 2018 года. Если вас уволят в последний рабочий день декабря, это будет нарушением, так как это будет менее двух месяцев, данных работодателю для уведомления работника о предстоящем сокращении. Также вам должны были предложить имеющиеся вакантные рабочие места для перевода, и если Вы не согласны на перевод, взять с Вас письменный отказ.

Добрый день, уважаемый Сергей

Вас должны уволить спустя два месяца после уведомления 31 декабрь 2017

Удачи вам и вашим близким!