Возможность выхода на работу без отработки двух недель - что говорит Трудовой кодекс и как действовать в такой ситуации?

Здравствуйте обязан отработать можете не отрабатывать только если вас освободить от этой отработки ваш работодатель Договаривайтесь с ним Спасибо за ваше обращение.

Добрый день! Уволиться раньше срока истечения 2 недель можно при наличии обстоятельств, предусмотренных ТК РФ либо по соглашению сторон. Указанное Вами основание не относится к ним.

Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ-"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.").

Здравствуйте, Денис Васильевич! Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, уволиться раньше Вы можете по согласованию с работодателем или на основаниях, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.