Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказаться выплачивать декретное пособие при условии недавнего приема на работу и последующего больничного?

02.11.2017, 06:44
• г. Саратов

Я устроилась на работу в 20 недель беременности, 12.10.2017 в декрет уходить в начале января. Отработана 2 недели, ушла на больничный, затем хочу уйти в отпуск (в соответствии со ст.260 тк), затем сразу в декрет. Может ли работодатель не выплатить мне декретное пособие, тк я фактически не работала? Работодатель говорит, что ему это не возместит фсс.

Читать ответы (5)
Работодатель не выплатил декретные
Работодатель не выплатил пособие
Не выплатили декретное пособие
Ответы на вопрос (5):

Обязаны выплатить. В случае не выплаты можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки согласно закона о прокуратуре.

Спросить

Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам на основании больничного листа. А вот Фонд социального страхования может ему отказать в возмещении суммы пособий.

Спросить

Доброго времени суток

Если до устройства на работу у вас не было никакого официального стажа, то вам действительно пособие по беременности и родам не положено.

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Т.е.даже если я всего у него практически появилось на работе несколько дней, а остальное время проблем и буду в отпуске? Не сочтут ли это мошенничеством и фиктивным устройством?

Спросить

Доброго времени суток

Никакого пособия по беременности и родам вы не получите, если у вас нет справки о среднем заработке за последние два года, пособие нужно ещё заслужить

Вашего стажа даже на минимальное пособие не хватает

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги