Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерны действия заведующего базового учреждения, заставляющего уволиться сотрудника без высшего образования перед проверкой по охране труда?

02.11.2017, 13:19
• г. Рассказово

Нахожусь в должности заведующего филиала МБДОУ, обучаюсь в университете на последнем курсе, имею диплом по программе "Менеджмент в образовании".Грядет проверка с Управления Образования по охране труда, заведующий базового учреждения заставляет уволиться, так так у меня нет высшего образования и она боится получить из-за этого огромный штраф. Насколько правомерны ее действия и что предпринять в этом случае мне, работаю уже давно, была помощником воспитателя, воспитателем, потом меня поставили заведующим филиала.

Читать ответы (2)
Проверка Управления образования
У меня нет высшего образования
Менеджмент в образовании
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Марина!

В вопросе много нюансов, в частности, как долго Вы исполняете обязанности заведующего филиала МБДОУ, Ваши функциональные обязанности. Как вариант, привлечение к административной ответственности можете обжаловать в судебном порядке. Обратитесь с имеющимися документами к юристу/адвокату очно.

Спросить

Доброго дня Марина,

рекомендую Вам подготовится к проверке по охране труда, в частности проверить наличие в филиале Положения об охране труда, Журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда и т.п, и самое главное-есть ли у Вас лично удостоверение о проверке знаний по охране труда по должности заведующего филиалом с не истекшим сроком действия. Если такое удостоверение Вам выдала организация, аккредитованная в области обучения по охране труда в Минтруде, значит Вы вправе заведовать филиалом. Желаю удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России