Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное пересчет суммы оставшейся зарплаты работодателем после увольнения - возможные основания для обращения в суд

03.11.2017, 13:00
• г. Барнаул

Работодатель после увольнения пересчитал сумму оставшейся зп в меньшую сторону. Получилось меньше в два раза. Если обращаться в суд, то на какую статью можно ссылаться?

Читать ответы (1)
После увольнения Обращаться суд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);

- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
АЛЕНА
13.03.2015, 19:32

Компания выплатила после ДТП сумму в 4 раза меньше, чем независимая экспертиза

После ДТП компания мне выплатила сумму в четыре раза меньше чем нащитали в независимой экспертизе! Сейчас собираюсь подать в суд и хочу взыскать с оставшейся суммы проценты за пользование компанией этими денежными средствами! Подскажите пожалуйста как произвести этот расчет?
Читать ответы (2)
Анастасия
24.02.2009, 14:59

Законное увольнение по сокращению штата - какие статьи применяются при принуждении к соглашению сторон?

На какую статью я могу сослаться, если работодатель принуждает меня к увольнению по соглашению сторон? А по закону должен провести увольнение как сокращение штата.
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2016, 09:42

Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?

Можно ли признать увольнение незаконным в суде, если предыдущий суд признал ранее увольнение незаконным и обязал работодателя изменить формулировку и дату увольнения на новую, но работодатель несвоевременно после вступления в законную силу решения суда, годом спустя издал приказ о новом дне увольнения и выдал дубликат трудовой книжки, уволив тем самым задним числом?
Читать ответы (2)
Марина
10.01.2022, 14:22

Скажите пожалуйста, на какую статью ТК РФ необходимо ссылаться, если работодатель отказывается оплатить две неде 6 отработки?

Скажите пожалуйста, на какую статью ТК РФ необходимо ссылаться, если работодатель отказывается оплатить две неде 6 отработки?
Читать ответы (5)
Светлана
07.12.2015, 19:47

Выплата декретных по какой статье.

Работодатель выплатил декретные не по договору, а свою меньшую сумму, какую статью Тк РФ нарушил работодатель.
Читать ответы (1)
Екатерина валерьевна
01.05.2015, 00:04

Расчет компенсации при увольнении по соглашению - какая сумма ожидает работника при окладе 10000 и зарплате 25000-45000?

Пожайлуста на какую сумму я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон, если в трудовом договоре оклад прописан 10000, а получала я от 25000 до 45000. увольнение по инициативе работодателя.
Читать ответы (1)
Елизавета
05.03.2016, 12:47

Правомочность увольнения при неправильном ссылании на статью ТК РФ - возможность восстановления сотрудника в судебном порядке

Если работодатель в тексте уведомления о предстоящем увольнении третий раз подряд ссылается не на ту статью ТК РФ, восстановит ли суд только на этом основании? В самом тексте уведомления говорится, что я моя должность подлежит сокращению через два месяца, в связи с чем я буду уволена по ст... (статья указана по инициативе работодателя). В первый раз сослались не на ту статью, второй раз - то же самое, и третий раз - тоже. Каждый раз двухмесячный срок начинал течь с момента нового уведомления. В трудовой книжке запись с указанием верной статьи увольнения. Восстановит ли суд на работе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
03.12.2013, 11:52

Как обратиться в прокуратуру для взыскания невыплаченных денег после увольнения по дополнительному соглашению сторон?

На какую статью ссылаться при обращении в прокуратуру, чтобы взыскать с работодателя деньги, которые он не выплатил при увольнении по дополнительному соглашению сторон?
Читать ответы (4)