Вопрос: как должны платить за стаж работы выслуга лет, или по стажу н.

У меня стажа работы в образовательном учреждении 37 лет, из них 25 лет педагогического стажа, в 2005 году я на пенсии по выслуге лет, но продолжаю работать в этом же образовательном учреждении 12 лет в качестве секретаря. Мне платили 40% за стаж работы, а 01.09.2017 стали платить 25%.-Вопрос: какой процент мне должны платить за стаж работы как педработнику-40% или как работнику работающему в образовательном учреждении (37 лет)-25% %?

У меня такой вопрос: хочу оформить досрочную пенсию по выслуге лет. Стаж работы в образовании 26 лет. Из них 15 лет в учреждении дополнительного образования. Имею «Ветеран труда». Зачтется ли стаж работы в учреждении дополнительного образования при расчете выслуги (и стоит ли обращаться в суд)?

До педагогической пенсии по выслуге лет не хватало 9 месяцев. Перешла работать из сферы образования в муниципальное учреждение культуры. Хочу поменять работу, возможно вновь в образовании, доработать недостающий год педагогического стажа. Будет ли возможно начисление пенсии по выслуге лет при перерыве в пед. стаже с января 2007 по сентябрь 2010 г.? Заранее благодарна. С уважением, Ирина.

Год назад я уволилась с учреждения здравоохранения в связи с выходом на пенсию. Сейчас снова устроилась на ту же должность. Получив на руки трудовой договор, увидела, что работодатель отказал мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет». 1. Персональный коэффициент (далее ПК). Имею высшую квалификационную категорию. Кроме базового среднего профессионального образования, имею диплом о повышенном сестринском образовании (медсестра с углубленной подготовкой, специализация: организация сестринского дела). Остальным сестрам отделения, выполняющим абсолютно одинаковую по характеру со мной работу, ПК установлен, хотя у них ниже квалификация (нет ни квалификационных категорий, ни дополнительного образования). На мой взгляд - это дискриминация. 2. Выслуга лет (далее ВС). Выдержка из колдоговора: «2.4.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам Учреждения в зависимости от общего количества проработанных в данном Учреждении лет, в следующих размерах: • при выслуге от 1 год до 3-х лет - до 0,05; • при выслуге от 3-х лет до 5 лет – до 0,10 • при выслуге лет свыше 5 лет – до 0,15. Стаж работы, необходимый для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, исчисляется с даты трудоустройства в Учреждение. В случае, если стаж работы прерывался по причине увольнения, началом течения срока выслуги для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет является дата последнего трудоустройства в Учреждение». 2.4.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размерах и в порядке, приведенном в Приложении № 2 к настоящему Положению». По пункту 2.4.4. повышающий коэффициент мне установлен, т.к. из Приложения № 2 следует, что «стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения». С моей точки зрения, если сохраняется стаж (а он у меня более 26 лет), то должна сохраниться и выслуга. Прав ли работодатель, отказав мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет»?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Если человек получает пенсию по выслуге лет (14,5 летвыслуги) и есть гражданский стаж (13,5 лет), может ли он расчитывать на перерасчёт гражданского стажа и что для этого нужно? Или либо пенсия по выслуге, либо по гражданскому стажу?

Я Военнослужащий на сегодня выслуга 20,5 лет военного стажа и 4,5 лет гражданского стажа. В мае 2014 года исполняется 45 лет. Что для меня лучше оформить пенсию по военной выслуге 20.5 лет или по смешанному стажу?

Мой вопрос по пенсии по выслуге, в этом году общий стаж моей тр.деятельности 28 лет, всё время работаю в системе образования. С октября 1997 по октябрь 2002 года работала зав. детским садом. Стала собирать докум. На выслугу и узнаю, что с ноября 1999 года зав. детских садов выслуга отменена. Можно ли как-то в судебном порядке восстановить годы моей работы-3 года не вошло в стаж по выслуге?

В августе 2015 года я должна уйти по стажу на выслугу лет. Сегодня узнала, что с июля 2015 года для выслуги будет требоваться не 25 лет, а 30 лет педагогического стажа. Так ли это? У меня сейчас 28 лет, но второй декрет в стаж не вошёл.

При выборе пенсии по старости с 2015 года, при отказе пенсии за выслуги лет. Учитываются ли в страховой стаж не страховые периоды (2002-2004), которые входили в стаж за выслугу лет.

Является ли выплата за выслугу лет постоянной величиной, зависящей от стажа, или её назначает организация? Стаж работы в жкх более 25 лет, выслуга 10% - правомерно? По трудовому договору выслуга не должна превышать 30%.